Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Annahme von Notrufen sowie Disposition und Lenkung im Rettungsdienst, Feuerschutz und Katastrophenschutz
- Alarmierung und Unterstützung der Einsatzkräfte
- Führung und Unterstützung bei Großschadenslagen
- Datenmanagement
- Mitarbeit bei der weiteren Entwicklung der Kreisleitstelle
- Besetzung von Sonderfahrzeugen (Wechsellader) aus der Freizeit
Ein Einsatz erfolgt im Schichtsystem der Leitstelle (24/48) entsprechend der AZVO Feu NRW. Bei Sonderlagen wird die Verstärkung der Leitstelle/Kreisfeuerwehrzentrale erwartet.
Ihr Profil
Folgende Qualifikationen werden vorausgesetzt:
- Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehem. Mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
- Erfüllung der rettungsdienstlichen Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/in (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation als Leitstellensanitäter NRW*, Rettungsassistent/in (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d)
- Ausbildung als Gruppenführer/in (m/w/d) (BmDF/ B III/ GF HA)*
- Ausbildung als Leitstellendisponent/in (m/w/d) (Leitstellenlehrgang am IdF/B LST OWL)*
* Diese Qualifikationen sind bei Nichtvorliegen nachzuholen.
Sie bringen mit:
- Führerschein der Klasse C
- eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie Belastbarkeit
- gute EDV-Kenntnisse
- hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit
- zielorientiertes Arbeiten
- Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten auch im Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern/-partnerinnen
- Schnelle Auffassungsgabe sowie gute Organisationsfähigkeit
Weitere Informationen:
Der Kreis Höxter bietet:
- familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) und unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen
- regelmäßige Fortbildungen fördern alle Mitarbeiter/innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten im Hinblick auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zur sachgerechten, zielorientierten und effizienten Erledigung der Aufgaben
- attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung durch betriebliche Altersversorgung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist wünschenswert.
- Der/Die Stelleninhaber/in wird im Schichtsystem der Leitstelle entsprechend der Arbeitszeitverordnung Feuerwehr NRW eingesetzt.
- Bei Sonderlagen wird die Verstärkung der Leitstelle/Kreisfeuerwehrzentrale erwartet.
- Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
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