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IT Operations Manager (m/w/d)

  • Ärzteversorgung Niedersachsen
  • Hannover
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 3 Tagen
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IT Operations Manager (m/w/d)Ärzteversorgung Niedersachsen

Einleitung

Die Ärzteversorgung Niedersachsen ist ein berufsständisches Versorgungswerk mit Sitz in Hannover. Seit 1964 ist es ihre gesetzliche Aufgabe, ihren Mitgliedern eine Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenrente zu gewähren. Zur langfristigen Sicherung der Ansprüche ihrer Mitglieder investiert die Ärzteversorgung Niedersachsen in Wertpapiere und Beteiligungen. Zudem erwirbt und errichtet sie Wohn- und Geschäftsbauten, die sie in eigener Regie verwaltet.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Dienstsitz in Hannover im Bereich IT folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen:

IT Operations Manager (m/w/d)


Ihre Aufgaben

  • Aktive Mitgestaltung bei Aufbau und Etablierung eines Providermanagements für die IT-Infrastruktur
  • Steuerung externer IT-Dienstleistungen im Tagesbetrieb inkl. Ticket-/Backlog-Management, Priorisierung und Eskalationen
  • Einführung und Pflege von SLAs und OLAs sowie Durchführung regelmäßiger Service-Reviews inkl. Reporting
  • End-to-End-Koordination von Incident-, Problem- und Change-Management
  • Begleitung von Transitionen inkl. Abnahmen, Betriebsübergaben, Dokumentation und Runbooks
  • Fachliche Service-Verantwortung der Providersteuerung für Infrastrukturservices wie Virtualisierung, Windows-Server, Netzwerk/Security, Backup/Restore, Softwareverteilung und Telefonie

Ihr Profil

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleistungen/Provider (Betrieb, Support und/oder Projekte)
  • Kenntnisse in ITSM/ITIL-nahen Prozessen sowie routinierter Umgang mit Ticket- und Dokumentationstools
  • Wertschätzendes, verbindliches und freundliches Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten

  • Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
  • Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jobticket oder Erstattung von PKW-Fahrtkosten
  • Flexible Arbeitsmodelle (z. B. Mobilarbeitsvereinbarung) im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sehr gute ÖPNV-Anbindung (bahnhofsnah) und eigene Parkgarage



Gehalt

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Versicherungen • 251-1000 Mitarbeiter
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Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Barrierefreiheit
Betriebskantine
Coaching-Angebote
Mitarbeiter-Laptop
Betriebsarzt im Unternehmen
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
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Essenszulage
Vorsorgeuntersuchung
Parkplatz
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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