- Landeshauptstadt München
- München
- Feste Anstellung
- Teilzeit, Vollzeit
- Erschienen: vor 1 Tag
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)Landeshauptstadt München

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen)
Bewerbungsfrist: 04.03.2026
Eingruppierung: P 8 TVöD
Start: baldmöglichst
Verfahrensnummer: 24454
Ihr Einsatzbereich
Gesundheitsreferat, Gesundheitsvorsorge für Kinder und junge Menschen, Sachgebiet Gesundheitsuntersuchung zur Einschulung, Schulärztliche Sprechstunde(n), Bayerstr. 28 a, Hackenstr. 12, Grete-Weil-Str. 24, München
Wir als Arbeitgeberin
Wir arbeiten für München, unser Kindl. Mehr als 45.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bayerische Landeshauptstadt. Wir sind das #teamstadtmünchen.
Mehr Informationen dazu finden Sie auf muenchen-unser-kindl.de.
Sie führen die Schuleingangsuntersuchungen und das standardisierte Schuleingangsscreening durch, dokumentieren diese und vergeben dafür telefonisch die Termine. Sie erheben statistische Daten und beraten die Sorgeberechtigten zum Impfschutz und zu weiteren gesundheitlichen Themen. Außerdem organisieren, kooperieren und assistieren Sie bei schulärztlichen Untersuchungen von Schüler*innen im Rahmen der Schulgesundheitspflege. Zudem wirken Sie bei Projekten zur Gesundheitsförderung in sozialen Brennpunkten mit.
Aus organisatorischen Gründen ist bei einer Beschäftigung in Teilzeit eine Anwesenheit von mindestens 19,5 Wochenstunden sowie sich ergänzende Arbeitszeiten erforderlich.
Die Öffnungszeiten der Dienststelle sind Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung können deshalb nur in eingeschränkter Form wahrgenommen werden, da die angegebenen Öffnungszeiten vorrangig abzudecken sind.
Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Lernen Sie bereits vor einer Bewerbung das Team und das Aufgabenfeld kennen.
Darauf legen wir Wert
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.
Wer wir sind
Die Stadt München ist mit rund 43.000 Beschäftigten die größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Mit unseren Dienstleistungen sorgen wir dafür, dass knapp 1,5 Millionen Münchnerinnen und Münchner in einer zukunftsfähigen Stadt mit sehr hoher Lebensqualität und Lebensfreude solidarisch zusammenleben. Als öffentliche Arbeitgeberin wirtschaftet die Stadt nicht gewinnorientiert wie Großkonzerne. Im Mittelpunkt ihres Interesses muss das Gemeinwohl stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihren Anteil daran, dass München eine der lebenswertesten und attraktivsten Städte ist und bleibt. Ohne sie gäbe es kaum Kinderspielplätze, gerade einmal die Hälfte der Kinderbetreuungsplätze, weniger Lehrer, weniger Schulen, weniger Theater, keine Münchner Philharmoniker, keine renaturierte Isar, kaum bezahlbaren Wohnraum, keine öffentlichen Schwimmbäder und Stadtbibliotheken und keine Surferwelle am Eisbach.
Was wir bieten
Die Landeshauptstadt versteht sich als zukunftsorientiert, weltoffen und sozial. Sie setzt sich für Vielfalt und Respekt, eine chancengerechte Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem sowie für Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Der Erfolg unserer Stadtverwaltung wird durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt. Daher kümmern wir uns ganz besonders um unsere Beschäftigten. Wir bieten eine breite Palette von sinnvollen Aufgaben mit interessanten Herausforderungen. Hier arbeiten Sie als Mensch für die Lebensqualität vieler Menschen - jetzt und in Zukunft. Wir garantieren sichere Arbeitsplätze mit in der Regel unbefristeten Verträgen und eine betriebliche Zusatzversorgung ohne eigene Beteiligung. Die Stadt München unterstützt bei einer flexiblen Karriereplanung innerhalb der Stadtverwaltung. Sie können Stellen und Referate wechseln. Ein Standortwechsel ist auch bei Weiterentwicklung kaum nötig, da alle Arbeitsplätze im Münchner Stadtgebiet liegen.