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Master/Bachelor/Dipl.-Ing./Dipl.-Ing.(FH)/Meister/in,Projektleiter/in (m/w/d) Elektrotechnik

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  • Tiefenbach
  • Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 4 Tagen
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Master/Bachelor/Dipl.-Ing./Dipl.-Ing.(FH)/Meister/in,Projektleiter/in (m/w/d) Elektrotechnikmeinestadt.de

Einleitung

Arbeitgeber: bbs-project AG
Einsatzort: 84184 Tiefenbach

Wir sind ein Ingenieurbüro, das die technische Gebäudeausrüstung im Bereich Informations-,
Kommunikations- und Elektrotechnik realisiert. Wir liefern sichere, wirtschaftliche Lösungen mit
hohem Anspruch an Nachhaltigkeit und Qualität. Gegründet 1986 als Personengesellschaft, erfolgte
2000 die Umfirmierung in eine Aktiengesellschaft mit erweiterter Geschäftsstruktur. Zu unserem
Kundenstamm zählen überwiegend öffentliche Auftraggeber (Staatliche Bauämter in Bayern,
Kommunen, Universitätskliniken) sowie private Bauherren im Wohn- und Gewerbebau.


Ihre Aufgaben

  • Nach gründlicher Einarbeitung übernehmen Sie eigenständig Aufgaben in Planung, Kostenermittlung, Ausschreibung/Vergabe sowie Bauüberwachung mit Kosten- und Termincontrolling - nach HOAI Leistungsphasen 1-9.
  • In relevanten Teilbereichen werden Sie von unserem eingespielten Team dabei unterstützt.
  • Zunächst arbeiten Sie im Projektteam und können dann selbständige Aufgaben bis zur Position eines Projektleiters übernehmen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, Fernmelde-, Informations- und Kommunikationstechnik; auch Berufsanfänger willkommen
  • Qualifikationen: Master/Bachelor/Dipl.-Ing./Dipl.-Ing. (FH); Meister/in oder staatlich geprüfter Techniker; Projektleiter Handwerk (HWK) - jeweils m/w/d
  • Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise; Organisationstalent; Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Führerschein Klasse B
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrungen mit Auto-CAD und ELAplan von Vorteil

Wir bieten

    • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
      • Flexible Arbeitszeiten
      • gründliche Einarbeitung durch ein motiviertes und dynamisches Team
      • Offene Kommunikation
      • Flache Hierarchien
      • Verantwortungskultur
      • Regelmäßige Teamaktivitäten/Veranstaltungen (Betriebsausflüge
      • Arbeitsessen)
      • Pool-Fahrzeuge zur Abwicklung von Baustellenterminen
      • Zweimal jährlich Prämienzahlung bei positivem Geschäftsjahr
      • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (ca. 50 /Monat): Zuschüsse für Zahnbehandlung
      • Brillen/Kontaktlinsen



Gehalt

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