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Betreuungskraft (m/w/d) Stationäre Pflege in Hannover

  • Hahne Holding GmbH
  • Hannover
  • Feste Anstellung
  • Teilzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Betreuungskraft (m/w/d) Stationäre Pflege in HannoverHahne Holding GmbH

Wohnen. Leben. Zukunft.

Gestalte Alltag und Lebensqualität für Menschen, die Unterstützung und Gemeinschaft brauchen.
Ein wertschätzendes Umfeld – in dem deine Arbeit zählt.
In der Hahne Residenz „Heidehaus“ unterstützt du unsere Bewohner dabei, ihren Alltag aktiv und möglichst selbstbestimmt zu gestalten – in einem Umfeld, das Wertschätzung, klare Abläufe und Menschlichkeit verbindet.


Aufgaben. Profil. Kontakt.

Als Betreuungskraft (m/w/d) begleitest du unsere Bewohner im Alltag und trägst dazu bei, Struktur, Orientierung und Lebensqualität zu schaffen. Du arbeitest zuverlässig, empathisch und in enger Zusammenarbeit mit Pflege und weiteren Fachbereichen.

Rahmenbedingungen:
  • Stundenumfang: Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche.
  • Einsatzort: Hahne Residenz „Heidehaus“, Hannover-Stöcken.
  • Arbeitszeiten: Montag bis Freitag in Frühdiensten oder Spätdiensten zwischen 8:30 und 17:30 Uhr. Einsätze an jedem zweiten Samstag ausschließlich im Frühdienst.
  • Vergütung: Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden liegt das monatliche Bruttogehalt je nach Erfahrung zwischen 1.666,92 € uns 1.760,01 €.
Deine Aufgaben:
  • Alltagsbegleitung: Unterstützung der Bewohner bei alltäglichen Aktivitäten, Tagesstrukturierung und Begleitung bei Spaziergängen und Veranstaltungen.
  • Betreuungsangebote: Planung und Durchführung von Einzelangeboten und Gruppenangeboten zur Förderung von Lebensqualität, Aktivierung und Beschäftigung.
  • Soziale Teilhabe: Förderung von Gesprächen, Kontakten und gemeinschaftlichen Aktivitäten; einfühlsame Betreuung insbesondere von Menschen mit Demenz.
  • Beobachtung & Zusammenarbeit: Wahrnehmung des Befindens der Bewohner und enge Abstimmung mit dem Pflegeteam zur bestmöglichen Betreuung.
Das bringst du mit:
  • Qualifikation: Anerkannte Qualifikation als Betreuungskraft nach § 43b / 53c SGB XI ist zwingend erforderlich.
  • Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz.
  • Persönlichkeit: Einfühlungsvermögen, Geduld und ein wertschätzender Umgang.
  • Arbeitsweise: Zuverlässig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
  • Teamfähigkeit: Freude an Zusammenarbeit und einem respektvollen Miteinander.

Work. Life. Balance.

Unsere Benefits für dich:
  • Deutschlandticket (Jobticket): Wir bezuschussen deine Fahrtkosten.
  • PKW- und E-Bike-Leasing: Attraktive Angebote für deine Freizeitgestaltung.
  • Berufliche Fort- und Weiterbildung: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kostenlose Nutzung des Fitnessraums und Teilnahme an Stresspräventionskursen.
  • 50 % Rabatt auf Massagen und Wellnessangebote: In unserer Ergo- und Physiotherapiepraxis.
  • Mitarbeiter-Bonusprogramm: Attraktive Einkaufsvorteile (z. B. Handy-Verträge, Shopping, Leasing, Eintrittskarten).
  • Kostenlose Parkplätze: Alternativ erreichst du uns in 30 Minuten vom Hauptbahnhof mit den Öffis.

Ansprechpartner. Erreichbarkeit. Bewerbungsablauf.

Bewirb dich jetzt direkt innerhalb von 5 Minuten über unser Online-Formular. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden wir sie sorgfältig prüfen und uns dann zeitnah bei dir melden.

Dein Ansprechpartner im Recruiting-Team Annerose Weißgerber steht dir für alle Fragen zu dieser Stelle und zum Bewerbungsablauf unter 0511/36736-1188 gerne zur Verfügung.

In unserem familiengeführten Unternehmen leben wir eine offene und wertschätzende Kultur – und sprechen uns im Alltag mit Du an. Im ersten persönlichen Kontakt wählen wir jedoch aus Respekt und Professionalität zunächst das Sie. Im Laufe des Bewerbungsprozesses laden wir dich dann herzlich ein, in unsere Duzkultur einzusteigen.

Wenn du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, sag uns einfach Bescheid. Wir finden gemeinsam eine passende Lösung.




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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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