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Einleitung
„Was zählt für dich?“ Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich – sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?
Senior Manager Quality & Testing (m/w/d) – Online Platforms / (Testmanager (m/w/d) – Schwerpunkt Teststrategie & Qualitätssicherung für Online Services)
Standort: München
Aufgaben
- Sie übernehmen die eigenständige Weiterentwicklung der Teststrategie für die Online Services der SBK, u. a.:
- Auswahl geeigneter Testmethoden,
- Festlegung von Testarten und –schwerpunkten,
- Identifikation potentieller Risiken im Entwicklungsprozess sowie entsprechender Mitigation-Maßnahmen
- Sie entwickeln projektübergreifend die SBK-Testmethoden und -prozesse weiter.
- Sie verantworten und treiben die konzeptionelle Weiterentwicklung der Test- und Qualitätsprozesse im Austausch mit Product Ownern, Entwicklern und Betrieb
- Sie initiieren und steuern Projekte zur weiteren Automatisierung unserer Testabläufe sowie deren laufende Wartung
- Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Testmaßnahmen in Projekten und im agilen Produktentwicklungsprozess
- Sie entwickeln aus fachlich-funktionalen Anforderungen eigenständig Testfälle und stimmen diese mit Stakeholdern ab.
- Sie unterstützen bei der Formulierung und Vervollständigung von Akzeptanzkriterien unter Qualitätssicherungsaspekten
- Sie identifizieren die erforderlichen Testdaten und Systemkomponenten und stellen deren Verfügbarkeit sicher.
- Sie steuern die Testdurchführung, dokumentieren und reporten die Ergebnisse.
- Bei einzelnen Projekten übernehmen Sie auch selbst operative Testaufgaben.
- Sie nehmen eine interne (Testverfahren-) Beratungsfunktion gegenüber den Teamkolleg*innen sowie weiteren Stakeholdern ein.
- Perspektivisch besteht für Sie in Abhängigkeit der Weiterentwicklung der Testprozesse die Option, die fachliche Leitung operativer Tester zu übernehmen.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik. Auch andere Abschlüsse sind bei entsprechender Berufserfahrung willkommen.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Software-Testmanagement, insb. mit Fokus auf digitale App-/Web-Prozesse und –Anwendungen (Frontend und Backend).
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Teststrategien für komplexe digitale Produkte und Web-/App-Services, einschließlich der Auswahl geeigneter Testmethoden und -arten.
- Gute Kenntnisse in Testmethodik und -prozessoptimierung in agilen Entwicklungskontexten
- Gutes Verständnis für Software- und systemübergreifende Architekturen
- Gute praktische Kenntnisse im Bereich Test-Automatisierung sowie Testdatengenerierung
- Sicherer Umgang mit Confluence und JIRA sowie speziellen Testmanagement-Tools wie bspw. Xray, Katalon Studio, Selenium, Jenkins o.ä., sowie mit entsprechenden Reporting- und Analysefunktionen.
- Ausgeprägte Qualitäts- und Kundenorientierung
- Hohe Initiative und („destruktive“) Kreativität bei der Testfallgestaltung bzw. Testdurchführung
- Starke Fähigkeiten zur Identifikation und Analyse von Fehlerursachen sowie der Entwicklung kreativer Lösungen, um Qualität und Effizienz im Testprozess sicherzustellen.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Teststrategien, Risiken und Ergebnisse verständlich zu vermitteln.
- Zertifizierung zum ISTQB Foundation Level Certified Tester und / oder ISTQB Advanced Level Test Manager von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse mind. auf Niveau
Wir bieten
- Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
- Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
- Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
- Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.
Weitere Informationen
Gehalt
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Mitarbeitervorteile
Barrierefreiheit
Betriebskantine
Coaching-Angebote
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Barrierefreiheit
Betriebskantine
Coaching-Angebote
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Zusätzlicher Urlaubstag
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Vorsorgeuntersuchung
Parkplatz
Firmenticket
Sabbatical
Sportaktivitäten
Studienförderung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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