'%3E%3Cg id='Hero-image-Desktop' transform='translate(150.000000, 539.000000)'%3E%3Crect id='Mask' fill='%23F5F5F5' x='0' y='0' width='852' height='334'%3E%3C/rect%3E%3Cg id='_Common/icon/image/--48px' transform='translate(414.000000, 155.000000)' filter='url(%23filter-1)'%3E%3Cg%3E%3Cpath d='M22.24,1.29674049e-13 C23.2120212,1.29674049e-13 24,0.78797884 24,1.76 L24,1.76 L24,22.24 C24,23.2120212 23.2120212,24 22.24,24 L22.24,24 L1.76,24 C0.78797884,24 -7.76267939e-13,23.2120212 -7.76267939e-13,22.24 L-7.76267939e-13,22.24 L-7.76267939e-13,1.76 C-7.76267939e-13,0.78797884 0.78797884,1.29674049e-13 1.76,1.29674049e-13 L1.76,1.29674049e-13 Z M22.755,19.445 L20.5833595,19.4470352 C20.5498111,19.4497574 20.5163744,19.449709 20.4833479,19.4470256 L6.37389643,19.4457507 C6.33516605,19.4497088 6.29596684,19.4500557 6.25683085,19.4466584 L1.244,19.445 L1.24444444,22.24 C1.24444444,22.4930964 1.42682239,22.7035962 1.66732824,22.7472493 L1.76,22.7555556 L22.24,22.7555556 C22.5247335,22.7555556 22.7555556,22.5247335 22.7555556,22.24 L22.7555556,22.24 L22.755,19.445 Z M22.24,1.24444444 L1.76,1.24444444 C1.47526653,1.24444444 1.24444444,1.47526653 1.24444444,1.76 L1.24444444,1.76 L1.244,18.201 L5.96,18.201 L8.77887575,13.5051016 C8.97727569,13.1741023 9.32374055,12.9597338 9.70849266,12.9299191 C10.0451507,12.9038312 10.3746131,13.0218714 10.6171919,13.2503935 L10.7156025,13.3549977 L12.5127111,15.51232 L15.9863575,10.302613 C16.1842164,10.0051064 16.5019182,9.81614769 16.8483029,9.77816791 L16.9793637,9.7710855 L17.1120451,9.7786546 C17.5114523,9.82383641 17.8579057,10.0666924 18.0388641,10.4206138 L18.0928997,10.5425823 L20.962,18.201 L22.755,18.201 L22.7555556,1.76 C22.7555556,1.50690358 22.5731776,1.29640381 22.3326718,1.25275073 L22.24,1.24444444 Z M16.96384,11.07712 L13.0866244,16.8962349 C12.8751423,17.2134886 12.4384041,17.2623159 12.1619897,17.0221187 L12.0908686,16.9494289 L9.80679111,14.2091378 L7.411,18.201 L19.634,18.201 L16.96384,11.07712 Z M8.01777778,4.54769778 C9.3039876,4.54769778 10.3466667,5.59037685 10.3466667,6.87658667 C10.3466667,8.16279648 9.3039876,9.20547556 8.01777778,9.20547556 C6.73156796,9.20547556 5.68888889,8.16279648 5.68888889,6.87658667 C5.68888889,5.59037685 6.73156796,4.54769778 8.01777778,4.54769778 Z M8.01777778,5.79214222 C7.41885565,5.79214222 6.93333333,6.27766454 6.93333333,6.87658667 C6.93333333,7.4755088 7.41885565,7.96103111 8.01777778,7.96103111 C8.61669991,7.96103111 9.10222222,7.4755088 9.10222222,6.87658667 C9.10222222,6.27766454 8.61669991,5.79214222 8.01777778,5.79214222 Z' id='image' fill='%23566578'%3E%3C/path%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E%0A)
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Abteilungsleitung Radverkehr (m/w/d) für die Abteilung Radverkehr im Amt für Verkehrsmanagement
EG 15 TVöD
Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem für die integrierte Verkehrsplanung sowie deren effiziente Umsetzung und die Radverkehrsplanung im Stadtgebiet verantwortlich. Die Fahrradförderung ist mittlerweile ein wesentlicher Bestandteil der Mobilitätsplanung und genießt hohe öffentliche Aufmerksamkeit.
Wichtig sind sichtbare Erfolge im Netz.
Die Ziele und Inhalte dieses Themenkomplexes haben sich in den letzten Jahren spürbar weiterentwickelt und sind heute ein wichtiger Baustein, um das ehrgeizige Ziel der Landeshauptstadt Düsseldorf zu erreichen bis 2035 klimaneutral zu werden. Es bestehen intensive fachliche Beziehungen zu den Themen der strategischen Mobilitätsplanung, dem Umweltschutz und der Stadtplanung. Die Abteilung arbeitet eng mit der Signaltechnik, der Straßenbauabteilung und der Anordnungsbehörde im Amt zusammen und ist daher in der Lage, auf kurzem Weg Maßnahmen abzustimmen und dann effektiv umzusetzen.
Ihre Aufgaben unter anderem:
- Leitung der Abteilung „Radverkehr“ mit zurzeit 18 Beschäftigten. Die Abteilung wird im Rahmen einer
Organisations-Optimierung zu einer umsetzungsorientierten Abteilung für insgesamt nachhaltige Umgestaltungsaufgaben von Straßen- und Stadträumen weiter zu entwickeln sein. Von anfangs überwiegend strategischen Themen werden wir zunehmend in Projekte und Operationalisierung eintreten, um sichtbar voranzukommen. Hier gilt es, Strategie mit Planung und Bau besser zusammenzubringen - Entwicklung innovativer Lösungen für radverkehrsplanerische Fragestellungen
- Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung von Geschäftsprozessen der Abteilung sowie in interdisziplinären Fragen
- Beauftragung, Begleitung und Prüfung externer Gutachter*innen und Fachplaner*innen im Rahmen von Großprojekten und Aufbau einer eigenen Planungs- und Umsetzungskompetenz
- Vertretung und Darstellungen von Planungen in der Öffentlichkeit beispielsweise Öffentlichkeitsveranstaltungen, gegenüber und mit anderen Dienststellen und Ergebnispräsentationen in politischen Gremien.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium Dipl.-Ingenieur*in (TH/TU), beziehungsweise Master der Fachrichtung Verkehrsplanung oder vergleichbare Fachrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
- Fachkenntnisse der Verkehrsplanung sowie Verständnis für kommunale und politische Zusammenhänge
- Erfahrung mit den rechtlichen, organisatorischen und politischen Rahmenbedingungen und Vorgaben im öffentlichen Dienst
- überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
- sicheres und verbindliches Auftreten, serviceorientiertes Handeln und Durchsetzungsvermögen.
Wir leben Vielfalt
Gehalt
Neugierig auf das Gehalt für diesen Job?
Min €Max €
Mitarbeitervorteile
Barrierefreiheit
Betriebskantine
Coaching-Angebote
Betriebsarzt im Unternehmen
Firmenhandy
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Barrierefreiheit
Betriebskantine
Coaching-Angebote
Betriebsarzt im Unternehmen
Firmenhandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Kinderbetreuung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
){kind=logo}
){kind=logo}
){kind=logo}
){kind=logo}
){kind=logo}
){kind=logo}
){kind=logo}