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Facility Manager (m/w/d) für lebenszyklusorientierte Projekte

  • Goldbeck Public Partner GmbH
  • Hannover, Neustadt am Rübenberge, Braunschweig
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 10 Stunden
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Facility Manager (m/w/d) für lebenszyklusorientierte ProjekteGoldbeck Public Partner GmbH
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Über GOLDBECK

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Bei GOLDBECK Public Partner erhalten unsere Kunden der öffentlichen Hand Lösungen für die Finanzierung, den Bau und den Betrieb von Immobilien.

Facility Manager (m/w/d) für lebenszyklusorientierte Projekte
ab sofort

Aufgaben

  • Technisches und infrastrukturelles Facility Management / Gebäudemanagement für von uns gebaute und langfristig zu betreibende Immobilien in Neustadt am Rübenberge, Hannover, Braunschweig und Umgebung
  • Umsetzung von Sonderleistungen (z. B. Instandsetzungen, Erneuerungen etc.)
  • Beauftragung und Koordinierung von Nachunternehmern
  • Berichtswesen
  • Qualifizierte Kundenberatung inklusive technischer Konzeption

Profil

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau- / Wirt­schaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) oder Techniker- / Meisterabschluss mit entsprechender Qualifikation
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
  • Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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