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Asset Manager (m/w/d)

  • Velero Management GmbH
  • Bochum, Leipzig
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 6 Tagen
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Asset Manager (m/w/d)Velero Management GmbH

Einleitung

Wir sind Velero, ein wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche.

Seit 2015 verwalten wir mit einem tollen Team von über 300 Mitarbeitern erfolgreich rund 24.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in verschiedenen Regionen Deutschlands.

Verstärken Sie uns an den Standorten Bochum oder Leipzig ab sofort und in Vollzeit (40 Std./Wo) als:

Asset Manager (m/w/d)


Aufgaben

  • Verantwortliche kaufmännische Betreuung und Steuerung eines definierten Immobilienportfolios
  • Entwicklung und Umsetzung von Objekt- und Portfoliostrategien zur nachhaltigen Wertsteigerung
  • Analyse der wirtschaftlichen Performance der Objekte sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Steuerung und Koordination interner Abteilungen sowie externer Dienstleister
  • Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und Reportings
  • Begleitung von Projekten und Maßnahmen entlang des gesamten Asset-Lifecycle
  • Unterstützung bei An- und Verkaufsprozessen sowie bei strategischen Entscheidungen
  • Aktives Hinterfragen von Zahlen, Reportings und Statusmeldungen
  • Sicherstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Management und Investoren

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, oder in einer vergleichbaren Position im Immobilienumfeld
  • Gutes Verständnis für kaufmännische, wirtschaftliche und strategische Zusammenhänge
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
  • Freude an der Weiterentwicklung von Strukturena

Wir bieten

  • Marktgerechte Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr – und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Job-Ticket (Deutschland-Ticket), mit 100% Kostenübernahme
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hybrides Arbeiten mit zeitgemäßer Regelung zum mobilen Arbeiten
  • Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf.
  • Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei mehreren Marken und Online-Anbietern (Corporate Benefits).
  • pme Familienservice – Hilfe in allen Lebenslagen.
  • Weitere Benefits wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke



Gehalt

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