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Bereichsleitung (d/m/w)

  • Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein
  • Kiel
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Tag
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Bereichsleitung (d/m/w)Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein
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Einleitung

 Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.

 

Wir suchen für den personell größten Fachbereich der VAK, den Bereich Bezüge, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung

  

Beamtin/Beamter oder Tarifbeschäftigter (d/m/w)

 

(derzeit mit A 14 SHBesG / EG 13 TVöD-VKA im Stellenplan bewertet)

 

Ihre Aufgaben

 

  • Strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung des wachsenden Bereichs Bezüge mit derzeit 8 Teams in Kiel und den Regionalzentren in Rendsburg und Itzehoe mit derzeit 82 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kalkulation der Verwaltungskosten, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Finanzangelegenheiten (z.B. Haushaltsplanung/Jahresabschluss) des Bereichs auch unter Einbeziehung der steuerrechtlich relevanten Fragestellungen (in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finanzen)
  • Vorantreiben der Digitalisierung des Bereichs
  • Analyse und Optimierung der Strukturen und Prozesse des Bereichs (Verwaltungsmodernisierung)
  • Entwicklung einer Wachstumsstrategie unter Berücksichtigung der Kunden- und Marktbedürfnisse sowie Projektverantwortung für die Umsetzung von Projekten (Projektbetreuung)
  • Beratung der Geschäftsführung in allen Fragestellungen des Bereichs
  • Sicherstellung und Harmonisierung der Unternehmens- und Bereichskultur innerhalb des Bereichs 

Ihr Profil

  

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt - die Befähigung muss erworben worden sein durch einen Masterabschluss im Studienfach Betriebswirtschaftslehre (frühere Bezeichnung: Abschluss als Diplom-Kauffrau oder Diplom-Kaufmann) -
  • Wahrnehmung von Führungsaufgaben seit mindestens zwei Jahren
  • Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und Reflexion über Zustände/Prozesse
  • Analysefähigkeit und Fähigkeit zum Strukturieren
  • Erfahrung in Change-Management-Prozessen
  • Erfahrung in Digitalisierungsprozessen
  • Sensibilität für wirtschaftliche und rechtliche Belange bei Entscheidungen
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Kundenfreundlichkeit  

Wir bieten

 

  • Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander werden in der VAK großgeschrieben
  • Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereich mit Aufstiegsmöglichkeiten
  • Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundlichkeit: Flexibilität durch Gleitzeit- u. Homeofficemöglichkeiten, 30 Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub
  • Mobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort sowie Zuschuss zum Jobticket S.-H.
  • Gesundheit: Hansefit und Bikeleasing
  • Ausstattung: Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles mehr 

Gehalt

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