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(Senior) Technical Manager im Asset Management (m/w/d)

  • HAMBORNER REIT AG
  • Schwerin
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 6 Tagen
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(Senior) Technical Manager im Asset Management (m/w/d)HAMBORNER REIT AG

Einleitung

Wir sind eine im SDAX gelistete Aktiengesellschaft, die ausschließlich im Immobiliensektor tätig ist und sich als Bestandshalter für renditestarke Gewerbeimmobilien positioniert.

Wir verfügen als Basis nachhaltiger Mieterträge über ein bundesweit verteiltes, diversifiziertes Immobilienportfolio mit einem Gesamtwert von rd.1,4 Mrd. Euro.

Den Schwerpunkt des Bestandes bilden attraktive Nah­versorgungsimmobilien wie großflächige Einzel­handels­objekte, Fachmarktzentren und Baumärkte in zentralen Innen­stadtlagen, Stadtteilzentren oder stark frequen­tierten Stadtrandlagen deutscher Groß- und Mittelstädte sowie moderne Büroobjekte an etablierten Standorten.

UNSERE VISION UND MISSION

  • Wir sind ein etabliertes börsennotiertes Gewerbeimmobilienunternehmen in Deutschland
  • Wir managen ein hochwertiges Portfolio, handeln verantwortungsbewusst und effizient
  • Wir schaffen Werte
  • Hierfür stellen wir uns im Interesse unserer Stakeholder den Herausforderungen der Zukunft

(Senior) Technical Manager im Asset Management (m/w/d)


Aufgaben

Technisches Asset Management (Vermietung / Transaktionen und Projektarbeit)

  • Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisie­rungs- und OpEx-/CapEx-Maßnahmen im Bestandsportfolio
  • Übernahme der fachlichen Verantwortung für Kosten-, Qualitäts- und Terminsteuerung technischer Maßnahmen über alle Projektphasen hinweg
  • Aktive Steuerung und Koordination externer Fachplaner, Ingenieure und Bauunternehmen
  • Verantwortung für die Erstellung, Fortschrei­bung und Plausibilisierung technischer Budgetplanungen, OpEx-/CapEx-Forecasts und Lebenszyklusanalysen

Transaktionen und Vermietung

  • Federführende technische Begleitung von Vermietungs-, Investitions- und Desinvestitions­prozessen
  • Durchführung, Steuerung, Begleitung und fachliche Bewertung technischer Due Diligence Prozesse
  • Eigenständige technische Bewertung von Aus­bau-, Modernisierungs- und Maßnahmen­konzepten inklusive Kosten- und Wirtschaft­lichkeitsanalysen

ESG und Dekarbonisierung

  • Initiierung, Weiterentwicklung und Umsetzung technischer ESG- und Dekarbonisierungs­maß­nahmen im Bestandsportfolio
  • Ableitung, Priorisierung und Steuerung tech­ni­scher Maßnahmen zur Verbesserung von Energie­effizienz, CO₂-Bilanz und Nachhaltig­keitskennzahlen
  • Fachliche Begleitung von Zertifizierungs­prozessen und Umsetzung regulatorischer Anforderungen

Schnittstellen und Zusammenarbeit

  • Proaktive Zusammenarbeit im Asset Management Team, sowie internen Property Management und Legal bei Vertragsgestaltung, Mieterausbauten und Gewährleistungsthemen
  • Fachliche Bewertung und Einordnung technischer Maßnahmenvorschläge unter Berücksichtigung von Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bau- oder Immobilienwesen mit technischem Schwerpunkt
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im technischen Asset Management, technischen Property Management oder in der Projektsteuerung
  • Sehr gute Kenntnisse in Gebäude- und Anlagentechnik, Bauphysik sowie in Modernisierungs- und Instandhaltungsstrategien
  • Erfahrung in OpEx-/CapEx-Planung, Budget­steuerung und wirtschaftlichen Bewertungen
  • Kenntnisse in ESG-relevanten Anforderungen, Energieeffizienz und gängigen Nachhaltigkeits­zertifizierungen
  • Erfahrung in Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung sowie Grundkenntnisse der HOAI, VOB/B und DIN-Normen
  • Sicherer Umgang mit M365 inkl. SharePoint und Teams sowie gängigen ERP-, CAFM- oder BI-Systemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft im Zusammenhang mit der Tätigkeit in den Objekten

Wir bieten

  • Interessante Projekte
  • Flache Hierarchien
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Attraktive Weiterbildungsangebote
  • Mobiles Arbeiten
  • Moderne Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Tage gemäß Betriebsvereinbarung
  • Familienfreundliche Unternehmensausrichtung
  • Gesundheitsförderung
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterevents
  • Kollegiales Miteinander und große
  • Teamgemeinschaft
  • Offene und positive Unternehmenskultur
  • Kostenfreie Parkplätze



Gehalt

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