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Ausbildung - Kauffrau/-mann für Dialogmarketing (d/m/w)

  • TAS AG
  • Leipzig
  • Ausbildung, Studium
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
Ausbildung - Kauffrau/-mann für Dialogmarketing (d/m/w)TAS AG

Ausbildung - Kaufmann/-frau für Dialogmarketing (d/m/w)

Ab 01.08.2026 besetzen wir am Standort Leipzig Ausbildungsplätze als Kauffrau / Kaufmann für Dialogmarketing (d/m/w).


Das erwartet dich als Kauffrau/-mann für Dialogmarketing (d/m/w)

  • Du wirst professionell zum Thema Kommunikation ausgebildet und erhältst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben im Kundenservice.
  • Über alle Abteilungen hinweg bilden wir dich zur/zum Kauffrau/-mann für Dialogmarketing aus und bereiten dich auf eine Aufgabe als Führungskraft vor.
  • Bei sehr guten Leistungen bieten wir dir nach der erfolgreichen Ausbildung nicht nur eine Übernahme in eine Festanstellung, sondern innerhalb von max. 24 Monaten auch die Weiterentwicklung in eine Führungsposition, in der du in der Kundenbetreuung Führungsverantwortung übernimmst und professionelle Service-, Marketing- und Vertriebskampagnen umsetzt. 

Dein Profil

  • Schulabschluss und erste praktische Erfahrungen im Berufsleben, gern auch auf dem zweiten Bildungsweg
  • gute Kommunikationsfähigkeiten
  • ausgeprägte Hilfsbereitschaft
  • sehr gute Deutsch-Kenntnisse
  • grundlegende Englisch-Kenntnisse
  • vertrauter Umgang mit PC & Internet
  • Flexibilität
  • Mindestalter von 18 Jahren zum Ausbildungsbeginn

Unser Angebot

  • pünktliches, monatliches Ausbildungsgehalt
  • Arbeit an einem flexiblen und modernen Arbeitsplatz im Büro in Leipzig
  • vielseitiges Ausbildungsprogramm über alle Abteilungen hinweg
  • eigene Academy zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
  • prüfungsnahe Vermittlung der Lerninhalte
  • optimale technische Ausstattung
  • Perspektive bei sehr guten Leistungen: Verkürzung der Ausbildungszeit, Übernahme in eine Festanstellung, Möglichkeit der Weiterentwicklung in eine Führungsposition innerhalb von max. 24 Monaten nach der erfolgreichen Ausbildung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Privat- und Berufsleben müssen gut zusammenpassen. Deshalb richten wir deine Arbeitszeiten bestmöglich nach deinen privaten Bedürfnissen aus.
  • Zuverlässigkeit: Wir versprechen dir pünktliche Gehaltszahlungen, eine transparente Kommunikation und die Chance, mitzubestimmen.
  • Gesundheitsprogramm: Mit unserem Betriebsarzt, einer Physiotherapie und kostenfreien Sport- und Ernährungsangeboten machen wir dir deine Vorsorge komfortabel.
  • Familienunternehmen: Wir setzen nicht nur auf eine freundschaftliche, familiäre Du-Kultur, sondern unterstützen dich auch bestmöglich bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
  • Vielfalt & Respekt: Du wirst bei uns eine Gemeinschaft finden, die dich so akzeptiert, wie du bist. Wir unterstützen alle Dimensionen der Vielfalt und sorgen für ein sicheres, barrierefreies Umfeld.
  • Nachhaltigkeit: Wir arbeiten klimaneutral und engagieren uns sozial. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Welt ein bisschen besser wird.
  • Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Weiterbildungen, vielseitige Events & Teamabende, Rabatte & Vergünstigungen, Internetnutzung, Jubiläumszahlungen und andere Sonderzahlungen, Jobticket & Jobrad, sicherer Fahrrad-Stellplatz, modernes Arbeitsumfeld 



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TAS AG
Werbung, Marketing & PR • Sonstige Dienstleistungen • 251-1000 Mitarbeiter
58 Bewertungen
1 Job


Mitarbeitervorteile

Barrierefreiheit
Betriebskantine
Coaching-Angebote
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Barrierefreiheit
Betriebskantine
Coaching-Angebote
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Kinderbetreuung
Mitarbeiterrabatte
Zusätzlicher Urlaubstag
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenevents- und Veranstaltungen
Essenszulage
Vorsorgeuntersuchung
Parkplatz
Tankkarte
Firmenticket
Sabbatical
Sportaktivitäten
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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