Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche – für eine langfristige Perspektive in unserer Kanzlei.
Work-Life-Balance: Voll- oder Teilzeit, Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub (ggf. anteilig).
Onboarding: E-Learnings, zweitägiger Einarbeitungs-Workshop und regelmäßige Feedbackgespräche.
Unternehmenskultur: Wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung, Austausch über Standortgrenzen hinweg & Teamevents.
Weiterbildung: Unternehmenseigene Workshops und Seminare, regelmäßige Austausch- und Fragerunden, standortübergreifende Seminartage und eine eigene Aus- und Fortbildungsabteilung.
Benefits: Zahlreiche Extras wie Corporate Benefits mit Rabatten namhafter Anbieter, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, Bonuszahlungen zu Betriebsjubiläen & JobRad-Leasing.
Du möchtest Dir selbst ein Bild machen? Hier erhältst Du einen ersten Eindruck von unserer Kanzlei – und wirf bei der Gelegenheit gern auch einen Blick auf unsere Karriereseite!