Standort flexibel: deutschlandweit, bevorzugt Aurich oder Oldenburg / Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dein Verantwortungsbereich:
Als Leitung Turbine Engineering führst du ein deutschlandweit verteiltes Expert:innenteam und übernimmst die Verantwortung für alle strategischen, fachlichen und operativen Rahmenbedingungen. Dein Team begleitet unsere Windenergieprojekte technisch in der Schnittstelle zu den Windenergieanlagenherstellern – von der Anlagenauswahl über die Vertragsverhandlungen bis hin zur finalen Übergabe an den Betrieb nach erfolgter Abnahme. Dies gilt für unsere Projekte in Deutschland, Frankreich und Griechenland.
Dabei setzt du auf deine Führungsstärke und dein tiefes technisches Verständnis: Du weißt, was dein Team tut – und kannst die Themen fachlich mitdenken, einordnen und vertreten.
Was deine Aufgaben sind:
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Du führst dein Team mit Klarheit, Vertrauen und einer Leidenschaft für technische Exzellenz
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Du stellst sicher, dass die Arbeit deines Teams strukturiert, qualitätsgesichert und zielgerichtet abläuft
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Du bringst technisches Verständnis mit und kannst die Themen deines Teams fachlich begleiten, bewerten und strategisch weiterentwickeln
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Du arbeitest aktiv an Themen wie CapEx-/OpEx-Reduktion, Ertragsoptimierung, Laufzeitverlängerung und Risikominimierung – in enger Abstimmung mit den WEA-Herstellern
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Du führst regelmäßig Herstellergespräche, bist über aktuelle Entwicklungen und Markttrends informiert und vertrittst die Interessen von Alterric kompetent
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Du bist erste:r Ansprechpartner:in für das Management, die Projektentwicklung und externe Partner:innen
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Du verantwortest das Ressourcenmanagement, Budget- und Zielerreichung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse
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Du unterstützt dein Team aktiv bei Verhandlungen und komplexen technischen oder wirtschaftlichen Herausforderungen – immer mit Blick auf das große Ganze
Was dein Team macht:
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Technische und kommerzielle Verantwortung für Windenergieanlagen (WEA) in den Projektphasen Stage 3–5
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Auswahl, Konfiguration und Optimierung von WEA sowie Vertragsverhandlungen mit Herstellern
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Claim-Management und Koordination der Abnahmen bis zur Übergabe an den Betrieb
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Enge Zusammenarbeit mit internen Projektmanager:innen, Gutachter:innen und weiteren Fachabteilungen
Was du mitbringst:
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
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Tiefgehendes technisches Verständnis für Windenergieanlagen und deren Rolle im Projektgeschäft – du kannst technische und wirtschaftliche Aspekte verknüpfen und kennst die relevanten Schnittstellen (z. B. Civil, Electrical, Site Assessment, Einkauf, Construction, Erzeugung)
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungskompetenz und ein echtes Interesse daran, dein Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Analyse- und Planungstools (z. B. Excel, Power-Tools; Kenntnisse in Python sind ein Plus)
Was wir dir bieten:
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Eine zentrale Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und großem Impact auf den Erfolg unserer Projekte
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Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das gemeinsam an der Energiewende arbeitet
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Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite mobil oder an einem unserer Standorte in Bremen, Aurich, Hannover, Oldenburg, Mainz, Magdeburg, Düsseldorf, Berlin oder Rostock – so, wie es zu deinem Leben passt
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Sicherheit und Fairness: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütungsbestandteile und ein Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
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Attraktives Betriebsklima: 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sowie umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
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Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sowie ein hohes Maß an Entwicklungs- und Förderchancen
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Weitere Vorteile: Kollegiale Duz-Kultur, gelebte Diversität, Mitarbeitendenvergünstigungen über Corporate Benefits, ein monatliches Benefits-Budget von 50 € flexibel einsetzbar (z. B. für Sport, Einkauf oder Mobilität), Nutzung der BKK EWE, betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss, Zeitwertkonten z. B. für Sabbaticals oder Teilzeitoptionen
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Gehalt
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Mitarbeitervorteile
Betriebskantine
Mitarbeiter-Laptop
Firmenhandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Betriebskantine
Mitarbeiter-Laptop
Firmenhandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Zusätzlicher Urlaubstag
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Sabbatical
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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