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Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement (w/m/d)

  • Stadt Pforzheim
  • Pforzheim
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 3 Tagen
Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement (w/m/d)Stadt Pforzheim

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen

ABTEILUNGSLEITER TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich.


DAS AUFGABENGEBIET

  • Leitung und Steuerung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement mit den Sachgebieten Projektsteuerung und -entwicklung, Technische Gebäudeausrüstung sowie Gebäudeunterhaltung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht mit derzeit ca. 40 Beschäftigten
  • Aufbau und Steuerung eines professionellen Projektmanagements zur Entwicklung von städtischen Gebäuden unter besonderer Berücksichtigung der Baukultur
  • Einführung eines Projekt Management Office in Einklang mit Controlling
  • strategische Planung zum Abbau des Investitions- und Instandhaltungsstatus im Sinne eines Werterhaltungsmanagements und dem Ziel eines CO2-neutralen Gebäudebestands
  • strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und aktive Mitgestaltung von Erneuerungsprozessen
  • souveräne Vertretung der Abteilung nach innen und außen
  • übergeordnete Projektsteuerung und Projektcontrolling bei großen städtischen Bauprojekten
  • Budgetverantwortung für den Bau und Betrieb städtischer Gebäude im Zuständigkeitsbereich
  • Mitwirkung bei der Haushaltsplanung im Zuständigkeitsbereich
  • Mitarbeit in städtischen Arbeits- und Lenkungsgruppen

SIE VERFÜGEN ÜBER

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem bautechnischen Studiengang oder im Wirtschaftsingenieurwesen oder als Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung – mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnqualifizierung für den höheren Dienst
  • Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Führungsverantwortung an exponierter Position in größeren Organisationseinheiten in der Verwaltung oder in vergleichbaren Institutionen mit Bezug zu unterschiedlichen Aufgabenbereichen des Technischen Gebäudemanagements
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagementkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • die Fähigkeit Impulsgeber, Coach und Teamplayer gleichermaßen zu sein

UNSER ANGEBOT AN SIE

  • mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
  • hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
  • vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
  • wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug



Gehalt

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Stadt Pforzheim
Öffentlicher Dienst & Verbände • 1001-5000 Mitarbeiter
25 Bewertungen
15 Jobs


Mitarbeitervorteile

Barrierefreiheit
Coaching-Angebote
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Kinderbetreuung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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