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Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Standort: Karlsruhe
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
Ihre Aufgaben:
- fachtechnische Beratung zur baulichen Gestaltung in Bezug auf Barrierefreiheit und ein behinderungsgerechtes Umfeld im öffentlichen, privaten und gewerblichen Raum
- fachtechnische Beratung von Arbeitgebenden und Menschen mit Behinderung in Fragen der behinderungsgerechten Arbeitsgestaltung
- fachtechnische Beratung für externe Stellen, im Rahmen der Teilhabe von Menschen mit Behinderung sowie im Rahmen der schulischen Inklusion
- Beratung zur behinderungsgerechten Kraftfahrzeugausstattung/-umrüstung
- Erstellung von fachtechnischen Gutachten in den genannten Aufgabenbereichen
- Mitwirkung bei Schulungsveranstaltungen/Öffentlichkeitsarbeit des KVJS-Integrationsamtes und für Träger der Eingliederungshilfe als Referent
- Mitarbeit in Projektgruppen, teilweise auf Bundesebene
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur bzw. MINT-Studiengänge mit baulicher Ausrichtung oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bautechniker mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein vergleichbarer Abschluss
- berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen Bauplanung, Barrierefreiheit und Kostenrechnung sind von Vorteil
- hohes Maß an Selbständigkeit sowie eine auftragsspezifische Anpassungsfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sicheres, überzeugendes Auftreten
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und regelmäßigem Außendienst verbunden ist
- eine moderne, digitale Arbeitsweise
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach dem TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Kontakt
Gehalt
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Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Öffentlicher Dienst & Verbände • 51-250 Mitarbeiter
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile
Barrierefreiheit
Betriebskantine
Coaching-Angebote
Firmenwagen
Betriebsarzt im Unternehmen
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Firmenhandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenevents- und Veranstaltungen
Essenszulage
Parkplatz
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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