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Referent (m/w/d) Business Development

  • Diehl Defence GmbH & Co. KG
  • Überlingen am Bodensee
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
Referent (m/w/d) Business DevelopmentDiehl Defence GmbH & Co. KG

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:

Referenten (m/w/d) Business Development


Das sind Ihre Aufgaben:

  • Die Iden­tifi­kation und Ana­lyse neuer Geschäfts­felder im Bereich Ver­tei­di­gungstech­nik gehören zu Ihren Kern­aufgaben.
  • Sie ver­ant­worten dabei den Auf- bzw. Aus­bau von Experten­wissen in Bezug auf neue Produkt- und Geschäfts­bereiche.
  • Darüber hinaus erstellen Sie 360-Grad-Ana­lysen zu Markt, Kunde und Wett­bewerb als Ent­schei­dungs­grundlage für die Unter­nehmens­leitung.
  • Dazu gehören auch Iden­tifi­kation, Ana­lyse und Aufbau stra­te­gischer Part­ner­schaften sowie die Ent­wicklung bzw. Um­setzung von Stra­te­gien zur Er­rei­chung der Unter­nehmens­ziele.

Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolg­reich ab­geschlossenes Studium sowie Berufs­erfahrung in der Stra­te­gie­beratung bzw. im Bereich stra­te­gische Geschäfts­ent­wicklung bilden die ideale Voraus­setzung für diese Position.
  • Sie über­zeugen durch unter­neh­merisches und markt­orientiertes Denken und Handeln, starke ana­lytische und kon­zep­tionelle Fähig­keiten sowie durch Erfah­rungen im (Multi-) Projekt- und Stake­holder-Management.
  • Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse hin­sichtlich Aufgaben und Aufgaben­verteilung in mili­tärischen Organi­sationen mit.
  • Durchsetzungs­vermögen und die Fähig­keit, Themen auf Führungs­ebene zu diskutieren und zu koor­dinieren, gehören zu Ihren Stärken.
  • Eine pro­aktive, kommuni­kative und team­orientierte Persön­lichkeit rundet Ihr Profil ab.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Familienunternehmen
  • Interne Weiter­bildungs­programme
  • Betrieb­liches Gesund­heits­management




Gehalt

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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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