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Pflegefachkraft (m/w/d)

  • meinestadt.de
  • Zetel
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 19 Stunden
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Pflegefachkraft (m/w/d)meinestadt.de

Einleitung

Arbeitgeber: Diakonisches Sankt-Martins-Heim Zetel gGmbH
Einsatzort: 26340 Zetel

Das Sankt-Martins-Heim Zetel ist eine Einrichtung der stationären Seniorenpflege mit 95 Plätzen.

Zur Verstärkung unseres familiären, dynamischen und engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d)
wö. Arbeitszeit verhandelbar

Es handelt sich um ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis, kein Minijob.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen mit attraktiven Sozialleistungen.


Ihre Aufgaben

  • Erfassung von Stammdaten, Informationssammlung mit Risikoanalyse
  • Erstellung von Maßnahmenpläne
  • Durchführung der Pflege entsprechend der Planung
  • Wertschätzende und motivierte Beratung, Anleitung, Aufsicht und Begleitung der Personen, die nach dem Pflegeplan an der Pflege der BewohnerInnen beteiligt sind
  • Evaluation der Pflege
  • Mitarbeit bei ärztlicher Therapie und Diagnostik
  • Kommunikation u.a. mit BewohnerInnen Angehörigen, Ärzten, Therapeuten, Apotheken
  • Mitarbeit bei der Qualitätssicherung

Ihr Profil

  • Notwendig ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Kranken- oder Altenpflegefachkraft
  • oder Pflegefachkraft (generalisierte Ausbildung in Niedersachsen) auch Berufsanfänger sind erwünscht

Wir bieten

  • Eingruppierung in das Tabellenentgelt E 8 (Berufsanfänger Stufe 2, ab Stufe 3 entsprechend den Tätigkeitsjahren)
  • zzgl. Pflegezulage (mtl. Festbetrag)
  • zzgl. Sonn- und Feiertagszulagen
  • ggf. zzgl. Kinderzulage/n
  • jährliche Zuwendung (ehemals Weihnachts-/Urlaubsgeld), 82 % vom durchschnittlichen Bruttomonatsentgelts
  • Urlaubsanspruch: 31 Tage, bei einer 5-Tage Woche
  • zzgl. 7 Entlastungstage ab dem 56. Lebensjahr für MA im Schichtdienst
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Außerdem bieten wir:

  • praxisnahe Standards und Leitlinien
  • regelmäßige Fortbildungen
  • regelmäßige Teambesprechungen
  • PC gestützte Pflegedokumentation
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Dienstrad-Leasing
  • Kostenlose Gesundheitsförderung durch Physiotherapeuten



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