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Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Mit maßgeschneiderten Finanzlösungen schaffen wir als Group Treasury das finanzielle Fundament und unterstützen den erfolgreichen Bau und Betrieb unserer Projekte.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Finanzbereich: Zahlungsverkehr und Avalmanagement
Voll- / Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden)
Aufgaben
- Durchführung des Zahlungsverkehrs für nationale Konzerngesellschaften
- Tägliche Disposition der Bankkonten mit Erstellung eines Liquiditätsstatusberichts
- Mitarbeit in Cash-Management-Projekten; bspw. Kontoführung, ISO 20022 und neue Systemeinführung (Treasury-Management-System)
- Bearbeitung, Überwachung sowie Verwaltung von nationalen Bürgschaften und internationalen Garantien
- Beratung der Tochtergesellschaften sowie Abstimmung mit Banken
- Überwachung der Avallinien, -kosten und regelmäßige Berichterstattung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bank-, Versicherungs- oder Industriekaufleute)
- Erste Erfahrung im Bereich Bürgschaftswesen oder Cash-Management vorteilhaft
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Fließende bis verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Klingt interessant?
Gehalt
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Min €Max €
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Kinderbetreuung
Mitarbeiterrabatte
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Kinderbetreuung
Mitarbeiterrabatte
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents- und Veranstaltungen
Sabbatical
Sportaktivitäten
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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