Compliance Manager (m/w/d)
- Prüfungsverband deutscher Banken e.V.
- Köln
- Feste Anstellung
- Homeoffice möglich, Teilzeit
- Erschienen: vor 21 Stunden
Anschreiben nicht erforderlich
Compliance Manager (m/w/d)Prüfungsverband deutscher Banken e.V.
Compliance Manager (m/w/d)
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Über uns
Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Compliance und Recht suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Compliance Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (27-39 Stunden/Woche)70.000 - 85.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Unterhaltung des Compliance-Management-Systems des Prüfungsverbandes sowie der dazu notwendigen Werkzeuge (Whistle-Blowing, Regulatorisches Radar, Compliance-Kontrollen, Auswertung der Unabhängigkeit)
- Koordination der internen und externen Compliance relevanten Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden im Prüfungsverband
- Monitoren und Einbeziehen von relevanten aufsichtlichen Entscheidungen oder Änderungen
- Konsultationsstelle der Fachbereiche für Compliance relevante interne Fachfragen und erster Kontakt zu Compliance der Tochtergesellschaften
- Unterstützung bei relevanter Risikoanalyse und der Compliance-Risikoumgebung sowie der Berichterstattung an den Vorstand
- Durchführung interner risikoorientierter Compliance-Audits
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance und Qualitätssicherung in regulierten Umfeldern (z. B. Finanzen, Banken, Versicherungen) mit sowie fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen
- Zudem haben Sie bereits Erfahrungen mit Audits, Berichtswesen und der Implementierung interner Kontrollmaßnahmen sowie idealerweise ISO-Zertifizierungen (wie z.B. ISO 9001 oder 27001) gesammelt
- Sie arbeiten gerne strukturiert und eigenverantwortlich, kommunizieren klar und empathisch und unterstützen das Team durch Ihre hohe Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung & Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur.
Unser Angebot
- Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)
- Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
- Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m
Kontakt
Gehalt
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Mitarbeitervorteile
Kinderkrankentage
Dienstrad
Mitarbeiter-Laptop
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Kinderkrankentage
Dienstrad
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Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Getränke
Mitarbeiterrabatte
Ergonomischer Arbeitsplatz
Zusätzlicher Urlaubstag
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheitsförderungsangebote
Homeoffice
Firmenevents- und Veranstaltungen
Büroküche
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Tätigkeit in Festanstellung
Firmenticket
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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