Einleitung

Über ecco — Wir entwickeln Menschen und Organisationen

Die ecco Unternehmensberatung begleitet seit über 30 Jahren Menschen, Teams und Organisationen dabei, ihre Zukunft positiv zu gestalten. Wir arbeiten in den Themenfeldern Führung, Nachhaltigkeit, integrierte Managementsysteme und Sicherheitskultur. Unser Anspruch ist es, Organisationen zu lernenden, resilienten und verantwortungsbewussten Systemen zu entwickeln, in denen Sicherheit als ein wesentlicher Teil der Arbeitskultur verankert ist.

Als An-Institut der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg verbinden wir wissenschaftliche Fundierung mit praxiserprobter Beratung – stets menschenzentriert, partizipativ und werteorientiert.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres dynamisch wachsenden Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Sicherheitskultur nachhaltig und wirksam zu entwickeln.

Als Berater/in im Bereich Sicherheitskultur begleiten Sie Unternehmen bei der Analyse und Weiterentwicklung ihrer gelebten Sicherheitskultur. Dazu gehören insbesondere:

Analyse & Diagnostik

Durchführung von Kultur- und Sicherheitsanalysen (Interviews, Befragungen, Beobachtungen sowie Dokumentenanalysen) sowie die Auswertung qualitativer und quantitativer Daten mittels analoger und digitaler Verfahren
Erstellung von Kulturprofilen, Handlungsempfehlungen und Maßnahmenplänen

Konzeption & Umsetzung

Entwicklung und Moderation von Workshops, Trainings und Formaten zur Sensibilisierung für Sicherheitskultur
Begleitung von Veränderungsprozessen und Etablierung von Strukturen und Rahmenbedingungen
Gestaltung von Maßnahmen zur Förderung einer offenen Lern- und Fehlerkultur
Beratung und Coaching von Führungskräften, Teams und Projektgruppen bei der Umsetzung kultureller und struktureller Veränderungen
Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Sicherheitskultur und der internen Kommunikation

Projektmanagement

Übernahme von Verantwortung im Rahmen unserer Projekte
Entwicklungsziel: Selbständige Kundenbetreuung und Aufbau von langjährigen Arbeitsbeziehungen

Interne Mitgestaltung

Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Sicherheitskultur
Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Methoden und Beratungsansätze
Möglichkeit, in unserer internen Organisationsentwicklung Rollen und Verantwortung zu übernehmen
Aktive Mitwirkung an Forschungsthemen oder Innovationsprojekten (optional, aber willkommen)

Profil

Das bringen Sie mit

Wir möchten mit engagierten Menschen zusammenarbeiten, die den Wunsch haben, wichtige Themen in Organisationen voranzubringen. Wir suchen Menschen, die Spaß haben, kontinuierlich zu lernen und Neues zu entdecken, die gerne selbstständig arbeiten und trotzdem Verantwortung im Team übernehmen. Folgendes sollten Sie außerdem mitbringen:

Persönlichkeit!

Lust auf den Beraterjob und Spaß an wirbeliger, konstruktiver Arbeit im Beraterteam
Die Motivation, in Unternehmen wirksam Veränderungen zu gestalten
Starkes Interesse an Unternehmenskultur
Die Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich zu formulieren. Lust, mit Menschen produktiv Ergebnisse zu erarbeiten, z.B. in moderierten Workshops. Die Fähigkeit, mit Feedback umzugehen und Feedback konstruktiv zu äußern
Lust auf persönliche Weiterentwicklung sowie Spaß an der Weiterentwicklung der ecco-Dienstleistungen
In hohem Maße Engagement, Motivation, Verlässlichkeit, Offenheit und Humor
Pragmatische, selbstständige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise

Fachlich & methodisch

Ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Führung, Organisationsentwicklung oder ähnlichem
Erste berufliche Erfahrungen in den Bereichen Sicherheitskultur, Organisationsentwicklung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung oder vergleichbar
Erste Erfahrung in der Durchführung von Interviews, Workshops und analytischen Verfahren auch mittels digitaler Methoden
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und in klare, zielgerichtete Interventionen zu überführen
Souveränes Auftreten in Kundensituationen sowie Freude an der Moderation von gruppendynamischen Prozessen

Wir bieten

Das bieten wir Ihnen

ecco sieht sich als Partner für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Die Führung unterstützt Sie dabei partnerschaftlich. Wir bieten eine hohe Transparenz – viele Themen werden offen im Team entschieden. In der Projektarbeit entscheiden Sie je nach Erfahrung und Kompetenz weitgehend autonom. Wir stehen für einen wertschätzenden, offenen und toleranten Umgang im Team.

Was Sie auch wissen sollten:

Wir unterstützen Sie mit einem umfassenden Einarbeitungs- und Mentoringprogramm und vermitteln Ihnen sowohl Beraterkompetenzen als auch das fachliche Wissen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Persönliche Rollenentwicklung statt starrer Stellenprofile
Große Abwechslung durch Projektarbeit bei mittelständischen Kunden aus unterschiedlichen Branchen, z.B. erneuerbare Energien, Luftfahrt, Pharma, Bau
Sie können sich nach Interesse weitere Beratungsfelder erarbeiten
Sehr große Flexibilität bei Arbeitszeit und – Ort
Angemessenes Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienmodell
Team-Events, Entwicklungstage (auch mal woanders), Hansefit
Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und stellen Parkplätze nicht nur für unsere betrieblichen PKW´s zur Verfügung.
Wir arbeiten an einem attraktiven Standort in einer Oldenburger Stadtvilla in Zentrumsnähe. Es erwarten Sie schöne Büroräume, ein Wohnzimmer für gemeinsame Besprechungen und ein lockerer Austausch. Kaffee, Wasser, Obst – gehen auf uns

Berater/in Sicherheitskultur (m/w/d)

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Aufgaben

Profil

Wir bieten

Weitere Informationen

Mitarbeitervorteile

Fakten

Über uns

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Bereichsleitung (m/w/d) - Pflege & Betreuung im Regionalverband Weser-Ems

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Projektmanager (w/d/m) Auftragssteuerung im Wasserstoffumfeld

Teamleitung (m/w/d) SAP Sales

Partnermanager (m/w/d)

Stellvertretende Projektleitung Neubau und Facility Management (m/w/d)

Leitung Studienzentrale (w/m/d)

Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)

Fachassistentinnen/Fachassistenten (w/m/d) in der laufenden Leistungsgewährung