1. Faires Gehalt inkl. jährlicher Gehaltsgespräche und das nicht nur bei Berufseinstieg oder Arbeitgeberwechsel
2. Moderne Arbeitsplätze (Headsets, große Doppelmonitore, etc.) inkl. Home-Office-
Möglichkeit.
3. Gesundheitsprävention inkl. Sportmöglichkeit
4. Förderung der betrieblichen Altersversorgung durch den Arbeitgeber
5. Innovative Kanzlei, die die neueste Technik nutzt und den Mitarbeiter dahingehend fördert.
6. Garantierte monatliche Fortbildung für jeden Mitarbeiter
7. Zwei Betriebsveranstaltungen jährlich, die durch das Team geplant werden
8. Klare Vertretungsregeln, Planungstools und Regelungen gegen Stress und Termindruck
Weitere Argumente notwendig? Dann schau Dir unsere 25 Gründe an, warum Du bei uns arbeiten solltest: https://karriere.taxeagle.de/Welche Voraussetzungen sind erforderlich? Generell berücksichtigen wir Bewerber auf verschiedenen Erfahrungsstufen. Unser Ziel ist es, jemanden einzustellen, der aufgrund seiner fachlichen Expertise nach einer angemessenen Orientierungs- und Einarbeitungsphase rasch einen wertvollen Beitrag leisten kann.
Für uns ist es von zentraler Bedeutung, dass die Person gut in unser Team passt. Eine angenehme zwischenmenschliche Zusammenarbeit ist für uns nicht nur eine leere Floskel, sondern wird in unserer täglichen Praxis sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Mandanten, die größtenteils ebenfalls sehr angenehm sind, gelebt.