Ihr Profil:•Wir holen Sie mit Ihrem Wissen dort ab, wo Sie stehen: Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Einstieg in die Entgeltabrechnung oder bauen auf Ihre bisherige Erfahrung zum Beispiel als Steuerfachangestellte (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d), Fachassistent für Lohn und Gehalt (m/w/d) oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter IHK (m/w/d) auf.
•Wenn Sie bereits über Kenntnisse in einem Lohn- und Gehaltsprogramm, beispielsweise in DATEV verfügen, ist dies von Vorteil, aber kein Muss.
•Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht mit.
•Falls Sie sich ohne tiefere Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bewerben, verfügen Sie über eine hohe Lernbereitschaft, Engagement und Neugierde für diesen Bereich.
•Sie bringen eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Arbeitsrecht
Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
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