- Ein unbefristetes Vollzeit-Arbeitsverhältnis in einer teamorientiert geführten Einrichtung
- Tarifvertrag in Anlehnung an TV-Länder
- attraktive Zusatzleistungen durch kirchlichen Tarif
- betriebliche Altersversorgung komplett durch Arbeitgeber bezahlt
- 1. Einkommen als Jahressonderzahlung
- 33 Tage Jahresurlaub
- motiviertes und aufgeschlossenes Team
- Wertschätzung aller Mitarbeitenden z. B. durch Team-Oasentage
- E-Bike-Leasing über Arbeitgeber
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Preisnachlässe für Privateinkäufe bei zahlreichen Firmen und Onlineshops