Kundendienstmonteur SHK (m/w/d)
- Metall- und Ladenbau Jung GmbH & Co. KG
- Wölfersheim
- Feste Anstellung
- Vollzeit
- Erschienen: vor 1 Woche
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Kundendienstmonteur SHK (m/w/d)Metall- und Ladenbau Jung GmbH & Co. KG
Kundendienstmonteur SHK (m/w/d)
Einleitung
Seit über 35 Jahren Fachkompetenz im Handwerk. Inhabergeführt, bodenständig, kundenorientiert und gewerkübergreifend – diese Stärken vereinen wir unter einem Dach. Die JUNG-GRUPPE ist eine stetig wachsende mittelständische Unternehmensgruppe mit 200 Mitarbeitern und hat sich zum Full-Service Dienstleister mit Komplettlösungen entwickelt. Neben dem Ladenbau ist die JUNG-GRUPPE in den Bereichen Metallbau, Gebäudetechnik (SHK), Elektro sowie im Ausbau und Malerbereich tätig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als:
Kundendienstmonteur SHK (m/w/d) in Vollzeit
Ihr Aufgabengebiet:
- Reparatur, Wartung und Instandsetzung von haustechnischen Anlagen
- Behebung von Störungen im Bereich SHK
- Überwachung, Montage und Wartung von Heizsystemen (Öl-, Gas- und Pelletheizungen)
- Kundenbetreuung
Ihr Profil
Unsere Erwartungen:- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder als Gas- und Wasserinstallateur
- Einschlägige Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf
- Führerscheinklasse B
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und SorgfaltAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Haustechnik, Badplanung, Brandschutz, Montage (Versorgungstechnik), Klimatechnik, Lüftungstechnik, Elektrotechnik, Blechbearbeitung, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Wasserversorgungsanlagen, Biomasseheizungen, Energetische Gebäudedämmung, Dämmungen herstellen, Fotovoltaikanlagen, Schalldämmungen herstellen
Erweiterte Kenntnisse: Dampfkesselanlagen, Arbeitsvorbereitung, Heizungstechnik, Rohrinstallation, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Versorgungstechnik, Kundendienst, Sanitärinstallation, Solarthermieanlagen
Das bieten wir:
•abwechslungsreiche Position mit Eigenverantwortung und Möglichkeiten innovativ zu arbeiten
•30 Tage Urlaub
•Flexibles Arbeiten
•leistungsorientierte und faire Vergütung und Möglichkeit zur Weiterbildung
•flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
•modern ausgestatteter Arbeitsplatz
•betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistung
•Mitarbeiterportal „Corporate Benefits“
•Jobrad
Gehalt
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