Einleitung
Als mittelständiges Malerunternehmen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Bauleiter/Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
• Sie sind verantwortlich für die Projektsteuerung unserer überregionalen Bauvorhaben
• Sie planen, koordinieren und überwachen die Einhaltung der Kostenpläne und stellen die Einhaltung der Qualitätsvorgaben sicher.
• Dafür kommunizieren Sie mit den beteiligten Handwerkern und Nachunternehmern, treffen Vereinbarungen und dokumentieren diese schriftlich.
• Sie führen die Kontrolle unserer laufenden Baustellen durch.
• Sie erarbeiten die Bautenstandsberichte und übergeben diese zur Rechnungslegung.
• Sie haben immer den Überblick über den Status aller Baustellen.
• Sie stellen Gewährleistungsmängel unter Berücksichtigung aller wirtschaftlichen und kundenorientierten Gesichtspunkte ab.
• Sie sind der lösungsorientierte Ansprechpartner für alle am Bau Beteiligten hinsichtlich fachlicher Fragestellungen.
• Sie führen die Bauabnahmen mit unseren Bauherren durch.
Ihr Profil
Ihr Profil:• Sie verfügen über einen Abschluss als Bautechniker oder abgeschlossenes Ingenieurstudium, Malermeister, Techniker im Handwerklichen Bereich oder nachweisbare ausgeprägte Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Sie sind in der Lage, die Inhalte des Bauvertragsrechts und der VOB/B sowie relevanter Inhalte des BGB in der Praxis anzuwenden.
• Sie verfügen über anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit Planungsunterlagen, z. B. Bauzeichnungen.
• Ihre Arbeit ist geprägt durch Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung
Erweiterte Kenntnisse: Bautechnik, Bausanierung, Aufmaß, Baubetrieb, Bauleitung, Bauabnahme, Arbeitsvorbereitung, Betriebsmitteleinsatz planen, Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Ausbau, Dämmungen planen und berechnen
Wir bieten:
• sehr attraktive Vergütung
• einen vertrauensvollen Verantwortungsbereich mit großem Gestaltungsspielraum
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
Kontakt
Gehalt
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