Verkaufsberater für Landmaschinen (m/w/d)
- Deppe & Stücker GmbH
- Kölleda
- Feste Anstellung
- Vollzeit
- Erschienen: vor 1 Woche
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Verkaufsberater für Landmaschinen (m/w/d)Deppe & Stücker GmbH
Wir sind ein Handelsunternehmen mit Schwerpunkt im Vertrieb von landwirtschaftlichen Maschinen der Marke „John Deere“. Neben dem Vertrieb der neuen und gebrauchten Land- und Forsttechnik, nimmt der Bereich der Kommunal- und Gartentechnik sowie der Kundendienst und Dienstleistungen weitere Schwerpunkte innerhalb unseres Unternehmens ein.
An insgesamt 16 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt arbeiten derzeit etwa 340 Mitarbeiter.
Unser Ziel ist es den wachsenden Anforderungen unserer Kunden an Vertriebs- & Servicekompetenz sowie Professionalität gerecht zu werden. Zukünftige Anforderungen durch neue Technologien werden im Unternehmen durch kompetente Mitarbeiter erfüllt.
Wir suchen für unseren Standort in Domnitz einen Verkaufsberater für Landmaschinen (m/w/d).
• Verkauf von Landmaschinen und Beratung der Kunden in einem festgelegten Verkaufsgebiet
• Finanzierungsberatung
• regelmäßige Teilnahme an Produktschulungen
• Organisation und Vorführung von neuen Maschinen
• Kundenbindung
• Auslieferung und Übergabe der Maschinen beim Kunden
WAS WIR ERWARTEN• Motivation / Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Flexibilität / Zuverlässigkeit
• schnelle Auffassungsgabe
• Interesse an Technik
• KommunikationsfähigkeitDEIN Profil• abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung / abgeschlossenes Studium
• gute Kenntnisse der Microsoft Office EDV-Programme
• gültiger PKW-Führerschein
• Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität
• selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• vielfältiges Aufgabengebiet mit anspruchsvollen Herausforderungen
• Mitarbeit in einem dynamischen Team
• langfristige Mitarbeit in einem gesunden und etablierten Betrieb
• ein leistungsgerechtes Einkommen
• Urlaubs- und Weihnachtsvergütung
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
