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Pflegefachkraft für die außerklinische Intensivpflege

  • Diakonisches Werk Niederlausitz gGmbH
  • Cottbus
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Pflegefachkraft für die außerklinische IntensivpflegeDiakonisches Werk Niederlausitz gGmbH

Einleitung

Am Standort Cottbus suchen wir für die Außerklinische Intensivpflege in unserem Diakonischen Alten- und Pflegezentrum „Albert-Schweitzer-Haus“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt

engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

mit Bereitschaft zur Weiterbildung


So sieht Ihr Tag bei uns aus:

  • Steuerung und Umsetzung der Pflegeprozessplanung und Führung der Pflege-/Betreuungsdokumentation
  • Durchführung und Koordination der grund- und behandlungspflegerischen Versorgung unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und individuellen Wünsche der Bewohner
  • Begleitung und Beratung der Bewohner/innen bei Alltagsproblemen
  • Situationsgerechtes Handeln bei Besonderheiten, Akut- und Notfallsituationen
  • Begleitung und Anleitung von internen und externen Auszubildenden

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. ein/e als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung / Studium
  • Wünschenswert: Weiterbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ oder „Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie“ bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
  • Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
  • Anwendbare PC-Kenntnisse
  • Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis

Darauf können Sie sich freuen:

unbefristet mit 30-35 Std. / Wo.

Arbeitgeber: Diakonisches Werk Niederlausitz gGmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung, Sonstiges

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Feldstraße 24, 03044 Cottbus

  • Ein starkes Team, welches nicht den Spaß verliert, selbst wenn es mal eng wird.
  • Vergütung nach dem Tarif AVR.DWBO-Ost mit jährlichen Sonderzahlungen (insgesamt 13 Monatsgehälter).
  • Regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen.
  • Mindestens 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten, Gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Vermögenswirksame Leistungen, Kinderzulage, Beihilfeleistungen.
  • Bezuschussung der betrieblichen und privaten Altersvorsorge, sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets oder Jobrad
  • Fort- und Weiterbildung



Gehalt

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