Theaterleiter/in Gehälter in Stuttgart

Arbeitnehmer, die in einem Job als Theaterleiter/in in Stuttgart arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 46.000 €. Damit beläuft sich der Stundenlohn etwa auf 15 € und der Monatslohn auf ca. 3.833 €.* Die Obergrenze im Beruf Theaterleiter/in liegt bei 55.200 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 38.200 €.In Stuttgart gibt es für den Job als Theaterleiter/in auf StepStone.de 0 verfügbare Stellen.Selbstverständlich bietet StepStone Stellenangebote verschiedener Anstellungsarten wie Teilzeitjobs oder Praktikumsstellen für Theaterleiter/in Jobs in Stuttgart.

46.000 brutto/Jahr *
min. 38.200 max. 55.200
Gehaltsplaner startenJobs für Theaterleiter/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Bühnenmeister/in47.800 €38.900 € - 56.100 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Dramaturg/in47.500 €39.200 € - 56.400 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Bühnentechniker/in45.200 €35.900 € - 52.700 €Jobs für Bühnentechniker/in
Gehalt für Assistent/in der Theaterleitung43.500 €34.900 € - 51.400 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Bühnenbildner/in41.200 €34.100 € - 50.100 €Jobs für Bühnenbildner/in
Gehalt für Souffleur/in40.400 €31.700 € - 45.500 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Tänzer/in39.100 €31.400 € - 47.100 €Aktuell keine offenen Stellen

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.