Technische/r Geschäftsführer/in Gehälter in Essen

In Essen kannst du, wenn du als Technische/r Geschäftsführer/in tätig bist, mit einem durchschnittlichen Lohn von 94.800 € rechnen. Der Stundenlohn beläuft sich folglich auf ca. 32 € und monatlich kannst du um die 7.900 € verdienen.* Hierbei bewegt sich die Gehaltsspanne zwischen 84.500 € und 108.800 €.In Essen gibt es für den Job als Technische/r Geschäftsführer/in auf StepStone.de 2 verfügbare Stellen.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Technische/r Geschäftsführer/in in Essen.

94.800 € brutto/Jahr *
min. 84.500 €max. 108.800 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für CIO115.800 €104.100 € - 131.000 €Jobs für CIO
Gehalt für Director of IT103.900 €92.200 € - 117.600 €Jobs für Director of IT
Gehalt für Chief Technology Officer100.600 €91.200 € - 116.300 €Jobs für Chief Technology Officer
Gehalt für IT Director100.200 €89.700 € - 114.700 €Jobs für IT Director
Gehalt für Geschäftsführer/in Technik93.500 €83.600 € - 107.800 €Jobs für Geschäftsführer/in Technik
Gehalt für CTO92.500 €83.400 € - 107.500 €Jobs für CTO
Gehalt für Head of IT87.000 €77.400 € - 100.700 €Jobs für Head of IT
Gehalt für Technische/r Betriebsleiter/in65.500 €56.800 € - 77.000 €Jobs für Technische/r Betriebsleiter/in

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.