Talent Manager Gehälter in Hannover

Wenn du als Talent Manager in Hannover arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 44.500 € und im besten Fall 62.500 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 52.000 €, was einem Monatsgehalt von ca. 4.333 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 18 €.*In Hannover haben wir 765 offene Stellen als Talent Manager für dich.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als Talent Manager in Hannover interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

52.000 € brutto/Jahr *
min. 44.500 €max. 62.500 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Talent Management78.400 €68.500 € - 90.600 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Technologiescout65.200 €56.800 € - 77.000 €Jobs für Technologiescout
Gehalt für Teamleiter/in Recruiting57.800 €49.200 € - 68.200 €Jobs für Teamleiter/in Recruiting
Gehalt für Manager of Recruiting52.500 €45.000 € - 63.100 €Jobs für Manager of Recruiting
Gehalt für Senior Recruiter/in51.700 €44.100 € - 60.400 €Jobs für Senior Recruiter/in
Gehalt für Talent Acquisition Manager51.600 €43.800 € - 61.700 €Jobs für Talent Acquisition Manager
Gehalt für Scout51.300 €45.000 € - 62.900 €Jobs für Scout
Gehalt für Arbeitsvermittler/in48.600 €43.100 € - 56.800 €Jobs für Arbeitsvermittler/in
Gehalt für Recruitment Manager47.900 €40.800 € - 58.100 €Jobs für Recruitment Manager
Gehalt für Manager of Candidate Relations46.800 €39.400 € - 56.500 €Jobs für Manager of Candidate Relations

Stellenangebote für Talent Manager

Hamelin GmbH

Talent Acquisition & Development Manager (m/w/d)

Hamelin GmbH

Hannover

Recruiting ist für dich mehr als reine Besetzung – du willst Strukturen aufbauen, Talente entwickeln und echten Einfluss nehmen? Recruiting & Talentgewinnung Talent Development & People Development - Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Talent Management - Aufbau und Pflege eines strukturierten Talentpools Netzwerk & Talent Pools - Aufbau nachhaltiger Talentpools * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Recruiting / Talent Acquisition / Active Sourcing * Ausgeprägtes Gespür für Talente und Markttrends

BG-Phoenics GmbH

Manager Trend & Innovation (m/w/d)

BG-Phoenics GmbH

Hannover, München

Für diese Aufgaben suchen wir dich als Manager Trend & Innovation (m/w/d) Als Manager Trend & Innovation (m/w/d) identifizierst und bewertest du relevante Markt-, Tech- und Regulatoriktrends und übersetzt sie systematisch in konkrete Mehrwerte, Geschäftsimpulse und umsetzbare Use Cases für unsere Kunden. * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.

Clarios Germany GmbH & Co. KG

Manager Young Talents/Ausbildungsleitung (m/w/d) – Standort Hannover

Clarios Germany GmbH & Co. KG

Hannover

Als Manager Young Talents (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Nachwuchssicherung am Standort Hannover. Du führst ein diverses Team aus Ausbildungsmeistern, und Young Talent Koordinator:innen, entwickelst Strukturen, Programme und die Qualität der Ausbildung, sowie deren Aufbau und Skalierung konsequent weiter und stellst sicher, dass unsere Ausbildung auch künftig den hohen Anspruch erfüllt, den wir an uns selbst stellen – in einem Umfeld mit sehr unterschiedlichen Erfahrungsleveln Rollen und Generationen. * Gesamtverantwortung für die Abteilung Young Talents inkl. strategischer Planung und Positionierung, Recruiting, Einsatzplanung und kontinuierlicher Weiterentwicklung * Wirksame Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Ausbilder:innen und Young Talent Koordinator:innen mit klarer Ziel‑, Rollen‑ und Erwartungsklärung

BG-Phoenics GmbH

Qualitätsmanager (m/w/d) ISO 9001

BG-Phoenics GmbH

Hannover

Für diese Aufgaben suchen wir dich am Standort Hannover als Qualitätsmanager (m/w/d) ISO 9001 - Als Qualitätsmanager (m/w/d) ISO 9001 entwickelst und implementierst du den Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems und etablierst eine gelebte Qualitätskultur im Unternehmen. * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.

Swiss Life Deutschland Holding GmbH

Produktmanager (m/w/d) PVM Immobilien

Swiss Life Deutschland Holding GmbH

Hannover

Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen?

BG-Phoenics GmbH

Senior Manager Digital Innovation (m/w/d)

BG-Phoenics GmbH

Hannover, München

Für diese Aufgaben suchen wir dich als Senior Manager Digital Innovation (m/w/d) Als Senior Manager Digital Innovation (m/w/d) setzt du Innovations‑ und Digitalisierungsprojekte um und sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur konzipiert, sondern erfolgreich implementiert werden und für unsere Kunden einen echten Mehrwert liefern. * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.

Clarios Germany GmbH & Co. KG

(Senior) Category Manager (m/f/d)

Clarios Germany GmbH & Co. KG

Hannover

Ready to direct your talent and coordination expertise towards shaping the future of our global standards at Clarios? As (Senior) Category Manager (m/f/d), under the general supervision of the , you will be responsible to further develop the newly established category management function.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.