Senior HR-Manager/in Gehälter in Hamburg

Als Senior HR-Manager/in in Hamburg kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 75.000 € und ein Monatsgehalt von ca. 6.250 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 26 €.* Die Gehaltsspanne als Senior HR-Manager/in liegt zwischen 64.000 € und 85.600 €.Wir halten 87 Stellenanzeigen als Senior HR-Manager/in in Hamburg für dich bereit.Als Senior HR-Manager/in in Hamburg findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

75.000 € brutto/Jahr *
min. 64.000 €max. 85.600 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director109.500 €96.800 € - 122.900 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility89.500 €76.300 € - 99.900 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR88.900 €78.100 € - 101.700 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources83.200 €72.400 € - 95.200 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement80.700 €69.000 € - 91.500 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal79.100 €68.400 € - 90.600 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Task Force Manager/in75.000 €65.300 € - 86.900 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Chief Learning Officer74.500 €65.000 € - 86.600 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Teamleiter/in HR69.700 €60.400 € - 81.300 €Jobs für Teamleiter/in HR
Gehalt für Personalabteilungsleiter/in68.300 €58.300 € - 79.000 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Senior HR-Manager/in

Kabs Polsterwelt

Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll

Kabs Polsterwelt

Hamburg

Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems

Kabs Polsterwelt

Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll

Kabs Polsterwelt

Hamburg

Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems

suena GmbH

Senior People and Culture Manager (f/m/x)

suena GmbH

Hamburg

Join us at suena energy as our Senior People & Culture Manager (f/m/d) and take ownership for all things People, Culture & HR. * You have several years' experience in a senior People & Culture or HR role, with proven success in a fast-growing, international environment. * You bring strong HR expertise across the entire employee lifecycle, with a focus on organizational and cultural development. * Develop and improve HR policies and processes for clarity, consistency, and compliance across all locations * Monitor and analyze key HR metrics (e.g., turnover, engagement) to drive improvements * You have a track record in building and optimizing HR structures, policies, and people programs, and are confident across the entire employee lifecycle. * You are analytical, structured, and hands-on; comfortable with HR metrics and driving improvements.

Horváth

Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.

Hermes Fulfilment GmbH

Manager Labour Relations (all genders)

Hermes Fulfilment GmbH

Hamburg

Hermes Fulfilment GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir stehen jeden Tag auf, um alles zu geben. Wir erfüllen Wünsche, indem wir die Lager- und Retourenlogistik für viele verschiedene Onlinehändler abwickeln. Dafür haben wir an unseren Standorten in Europa und Nordamerika Millionen verschiedener Artikel auf Lager. Und sind stolz, ein schneller und flexibler Partner zwischen und Versandunternehmen zu sein. An sie übergeben wir jedes Jahr 500 Millionen Sendungen. So kümmern wir uns darum, dass alle Bestellungen vom Smartphone über Schuhe und Abendkleid bis zur Waschmaschine schnell auf ihren Weg kommen. Unser Ziel: bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas gehören. Dafür tun wir unser Bestes – mit Teamgeist, Vielfalt, Gestaltungswillen und Achtsamkeit.

Dichtelemente arcus GmbH

Senior HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

Dichtelemente arcus GmbH

Seevetal

HR darf (und soll) bei uns mitgestaltenWas du mitbringen solltest- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (Senior-Level) HR ist bei uns kein Verwaltungsakt. Wir suchen dich, wenn du HR weiterdenken, aufbauen und mitprägen willst. - Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen - Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen - Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - HR-Strukturen aufbauen, die mit uns wachsen - HR-Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen HR Business Partner HR Operations (gehört dazu – aber nicht als Dauerzustand) - Sicherstellen, dass HR-Prozesse sauber laufen - HR ist bei uns relevant, nicht „Beifang“ HR gestalten.

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.

Hays – Interne Karriere bei Uns

(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster

In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams

Risk.Ident GmbH

(Senior) Sales Manager (m/w/d)

Risk.Ident GmbH

Hamburg

Zur Verstärkung unseres Sales Teams suchen wir ab sofort eine*n (Senior) Salesmanager (m/w/d) in Vollzeit. Als (Senior) Salesmanager (m/w/d) bist Du für die Neukunden-Akquise, die Steuerung der eigenen Vertriebspipeline und für die optimale Betreuung der Bestandskunden*innen verantwortlich. Deine Ansprechpartnerin ist Olga Baiz (HR Manager).

VARO Energy Germany GmbH

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

VARO Energy Germany GmbH

Hamburg

Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.