Senior Communications Manager Gehälter in Bielefeld

Durchschnittlich 61.100 € kann man für eine Arbeit als Senior Communications Manager in Bielefeld erwarten. Du verdienst dann 21 € in der Stunde und 5.091 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 53.300 € und 72.800 €.In Bielefeld gibt es für den Job als Senior Communications Manager auf StepStone.de 2 verfügbare Stellen.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als Senior Communications Manager in Bielefeld zahlreiche Stellenangebote.

61.100 € brutto/Jahr *
min. 53.300 €max. 72.800 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Corporate Communication74.100 €65.700 € - 87.200 €Jobs für Head of Corporate Communication
Gehalt für Head of Communication73.600 €65.600 € - 87.000 €Jobs für Head of Communication
Gehalt für Head of PR71.800 €62.300 € - 83.400 €Jobs für Head of PR
Gehalt für Leiter/in Kommunikation69.300 €61.200 € - 82.000 €Jobs für Leiter/in Kommunikation
Gehalt für Senior Engagement Manager67.400 €57.100 € - 77.600 €Jobs für Senior Engagement Manager
Gehalt für Leiter/in Unternehmenskommunikation65.300 €56.600 € - 76.800 €Jobs für Leiter/in Unternehmenskommunikation
Gehalt für Engagement Manager64.400 €55.200 € - 75.300 €Jobs für Engagement Manager
Gehalt für Krisenmanager/in63.600 €56.600 € - 76.500 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Senior Communication Manager60.800 €52.800 € - 72.300 €Jobs für Senior Communication Manager
Gehalt für Issue Manager/in59.900 €52.000 € - 71.300 €Jobs für Issue Manager/in

Stellenangebote für Senior Communications Manager

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Kommunikationsmanager (m/w/d)

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Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung

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Manager Unternehmenskommunikation - PR / B2B Marketing (m/w/d)

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Wir sind die Nummer 1 für modulare Rohrsysteme. Als Familienunternehmen mit ca. 600 Mitarbeitern sind wir der Innovationsführer bei Schüttguttransporten, Entstaubung und Abluftabführung. Neben unserem Hauptsitz in Porta Westfalica sind wir global durch sechs Tochterunternehmen und ca. 40 Repräsentan

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Referent Unternehmenskommunikation & Projekte (m/w/d)

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Wir sind überzeugt:  Ohne Menschen mit Leidenschaft für ihren Job gibt es keinen Fortschritt. Die intan group betreut seit über 40 Jahren Abonnements mit Hauptsitz in Osnabrück und Dependancen in Österreich und der Schweiz. Diversifizierung ist für intan als langjähriger Abo-Spezialist die best

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Content Manager*in Digitale Kommunikation und Erklärformate (m/w/d)

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In der Zentralen Stelle Verpackungsregister (ZSVR) arbeiten wir für das Ziel, die Auswirkungen von Verpackungsabfällen auf die Umwelt zu verringern. Unsere Arbeitsweise ist agil, digital und eigenverantwortlich. Wir suchen Menschen, die ein nachhaltiges Verpackungsrecycling unter fairen Wettbewerbsb

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Marketing Manager B2B (m/w/d)

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Von Ibbenbüren aus Marketing für 18 europäische Märkte gestalten? Genau das erwartet Sie bei uns.Wenn Sie technische Produkte verständlich vermarkten und internationale Kampagnen steuern wollen, dann sollten wir sprechen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Chancen erkennt, Ideen vorantreibt und mit

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.