Schlüsseldienstmonteur/in Gehälter in Deutschland

Als Schlüsseldienstmonteur/in kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 39.000 € und ein Monatsgehalt von ca. 3.250 € erwarten, was einem Stundenlohn von 13 € entspricht.* Die Gehaltsspanne als Schlüsseldienstmonteur/in liegt zwischen 32.700 € und 47.000 € pro Jahr und 2.725 € und 3.916 € pro Monat.Für einen Job als Schlüsseldienstmonteur/in gibt es in Berlin, Hamburg, München besonders viele offene Jobangebote.Deutschlandweit gibt es für den Job als Schlüsseldienstmonteur/in auf StepStone.de 0 verfügbare Stellen.

39.000 brutto/Jahr *
min. 32.700 max. 47.000
Gehaltsplaner startenJobs für Schlüsseldienstmonteur/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehalt für Schlüsseldienstmonteur/in in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Schlüsseldienstmonteur/in in Stuttgart45.100 €37.100 € - 53.900 €Jobs in Stuttgart
Schlüsseldienstmonteur/in in Hamburg42.200 €34.700 € - 51.000 €Jobs in Hamburg
Schlüsseldienstmonteur/in in Düsseldorf41.400 €34.200 € - 50.300 €Jobs in Düsseldorf
Schlüsseldienstmonteur/in in Duisburg40.000 €33.000 € - 48.000 €Jobs in Duisburg
Schlüsseldienstmonteur/in in Bremen40.000 €33.200 € - 48.200 €Jobs in Bremen
Schlüsseldienstmonteur/in in Bonn39.800 €33.700 € - 48.400 €Jobs in Bonn
Schlüsseldienstmonteur/in in Leipzig39.600 €33.100 € - 48.900 €Jobs in Leipzig
Schlüsseldienstmonteur/in in Dortmund39.500 €32.800 € - 47.800 €Jobs in Dortmund
Schlüsseldienstmonteur/in in Dresden39.500 €32.400 € - 47.600 €Jobs in Dresden
Schlüsseldienstmonteur/in in Wuppertal39.400 €33.000 € - 48.000 €Jobs in Wuppertal

Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Fenster-Monteur/in

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.