Schichtleiter/in Gehälter in Duisburg

Als Schichtleiter/in in Duisburg kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 45.100 € und ein Monatsgehalt von ca. 3.758 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 15 €.* Die Gehaltsspanne als Schichtleiter/in liegt zwischen 37.300 € und 54.000 €.In Duisburg gibt es für den Job als Schichtleiter/in auf StepStone.de 53 verfügbare Stellen.Unter diesen 53 Stellenangeboten als Schichtleiter/in in Duisburg kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

45.100 brutto/Jahr *
min. 37.300 max. 54.000
Gehaltsplaner startenJobs für Schichtleiter/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Schichtmeister/in53.800 €44.300 € - 62.600 €Jobs für Schichtmeister/in
Gehalt für Shift Manager51.000 €43.000 € - 60.900 €Jobs für Shift Manager
Gehalt für Shift Leader44.400 €36.800 € - 53.400 €Jobs für Shift Leader
Gehalt für Schichtverantwortlicher41.900 €33.500 € - 49.600 €Jobs für Schichtverantwortlicher

Stellenangebote für Schichtleiter/in

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Bei uns wird nicht nur gebacken – bei uns wird gelacht! Als die fröhliche Bäckerei Büsch sind wir fest in der Region verwurzelt seit 1987 und bringen jeden Tag echte Handwerkskunst auf den Tisch. Seit 2002 sind wir Teil der Edeka Familie. Wir glauben fest daran, dass man Leidenschaft schmecken kann.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.