SW-Entwickler/in Gehälter in Leipzig

Durchschnittlich 62.300 € kann man für eine Arbeit als SW-Entwickler/in in Leipzig erwarten. Du verdienst dann 21 € in der Stunde und 5.191 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 54.100 € und 73.800 €.Wir haben 116 Stellenangebote als SW-Entwickler/in in Leipzig für dich.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als SW-Entwickler/in in Leipzig zahlreiche Stellenangebote.

62.300 € brutto/Jahr *
min. 54.100 €max. 73.800 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Software Engineering Manager83.600 €75.300 € - 98.100 €Jobs für Software Engineering Manager
Gehalt für Leiter/in Software78.900 €70.900 € - 93.100 €Jobs für Leiter/in Software
Gehalt für Abteilungsleiter/in Softwareentwicklung78.100 €71.100 € - 93.200 €Jobs für Abteilungsleiter/in Softwareentwicklung
Gehalt für Leiter/in Anwendungsentwicklung76.200 €68.800 € - 90.600 €Jobs für Leiter/in Anwendungsentwicklung
Gehalt für Leiter/in Softwareentwicklung75.000 €66.300 € - 88.000 €Jobs für Leiter/in Softwareentwicklung
Gehalt für Software-Teamleiter/in74.400 €66.400 € - 88.000 €Jobs für Software-Teamleiter/in
Gehalt für Software Team Lead73.000 €66.200 € - 87.500 €Jobs für Software Team Lead
Gehalt für Teamleiter/in Software72.200 €64.900 € - 86.100 €Jobs für Teamleiter/in Software
Gehalt für Teamleiter/in Softwareentwicklung70.700 €62.500 € - 83.500 €Jobs für Teamleiter/in Softwareentwicklung
Gehalt für Lead DevOps Engineer67.400 €59.600 € - 80.100 €Jobs für Lead DevOps Engineer

Stellenangebote für SW-Entwickler/in

Deloitte

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Fachinformatiker Junior Developer / Cloud Engineer (w/m/d)

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Du möchtest in die Welt der Softwareentwicklung oder Cloud‑Technologien einsteigen und mit Deinen Skills echte Wirkung erzielen? Bei uns arbeitest Du an realen Lösungen mit – von modernen Backend‑Anwendungen über REST‑APIs bis hin zu ersten Cloud‑Workloads auf Azure, AWS oder GCP. In Deiner Rolle un

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Cloud Solution Engineer (m/w/d)Stellennummer: KUBUS00156 Über die kubus IT Mit über 700 Mitarbeitern stellen wir den IT-Betrieb für 17.000 AOK-Anwender in den Bundesländern Bayern, Sachsen und Thüringen sicher. Dabei reicht unser Leistungsspektrum vom kompletten Betrieb der technischen Systeme

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SAP Senior Developer (m/w/d)

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adesso insurance solutions GmbH

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Als Teil der adesso group bündelt die adesso insurance solutions GmbH das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treibt innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Wir sind ein Team aus über 600 engagierten Kollegen und Kolleginnen. Und du kannst ein Teil davon werden.

Drees & Sommer SE

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Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären T

GOLDBECK Technologies GmbH

Agentic Software Engineer (m/w/d) Smart Factory

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GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamt

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Software Developer mit Open Search Expertise (m/w/d)

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.