Referent/in Prozessmanagement Gehälter in Leipzig

Du bist als Referent/in Prozessmanagement tätig und willst in Leipzig arbeiten? Ein Monatslohn von 4.466 € bzw. einen Stundenlohn 18 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 53.600 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 65.100 € liegt, und die Untergrenze bei 46.800 €.In Leipzig haben wir 2 offene Stellen als Referent/in Prozessmanagement für dich.Als Referent/in Prozessmanagement in Leipzig findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

53.600 € brutto/Jahr *
min. 46.800 €max. 65.100 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Principal Consultant84.100 €71.900 € - 94.900 €Jobs für Principal Consultant
Gehalt für Venture Architect81.300 €71.200 € - 93.700 €Jobs für Venture Architect
Gehalt für Senior Lead Consultant78.200 €67.800 € - 89.900 €Jobs für Senior Lead Consultant
Gehalt für Senior Principal Consultant78.100 €68.800 € - 90.900 €Jobs für Senior Principal Consultant
Gehalt für Teamleiter/in Consulting75.400 €67.300 € - 89.000 €Jobs für Teamleiter/in Consulting
Gehalt für Lead Consultant71.400 €63.000 € - 84.200 €Jobs für Lead Consultant
Gehalt für Executive Consultant71.200 €61.500 € - 82.600 €Jobs für Executive Consultant
Gehalt für Senior Business Advisor68.900 €59.300 € - 80.100 €Jobs für Senior Business Advisor
Gehalt für Senior Advisor68.900 €59.200 € - 79.900 €Jobs für Senior Advisor
Gehalt für Inhouse-Consultant67.900 €58.700 € - 79.300 €Jobs für Inhouse-Consultant

Stellenangebote für Referent/in Prozessmanagement

Rahn Education

Referent (m/w/d) im Schulmanagement (Projektmanagement)

Rahn Education

Leipzig, Deutschland

Rahn Education * Leipzig, Deutschland * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Rahn Education sucht für das Schulmanagement an unserem Campus in Leipzig ein Elternzeitvertretung bis 31.02.2028.e - Ihre Aufgaben * Koordination der standortübergreifenden Zusammenarbeit * Aufbau und Pflege von Kommunikationsstrukturen * Organisation von Veranstaltungen und Projekten * Zuarbeit bei Konzept- und Unterlagenerstellung (z. B. für LaSuB) * Durchführung von Evaluationen und Qualitätskontrollen * Auswertung und Integration von Evaluationsergebnissen in die Schulentwicklung * Durchführung von Standortanalysen * Organisation internationaler - Ihr - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in dem Bereich Bildungswissenschaft oder -management * mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert * Ziel- und lösungsorientiertes, strategisches Denken und Handeln

Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH

Personalreferent (m/w/d)

Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH

Bad Schmiedeberg

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Mitarbeiter HR Application Services (w/m/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Leipzig

First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben. * Das Sicherstellen eines hohen Servicelevels primär per Telefon, E-Mail oder Fernwartung ist für Sie eine Herzensangelegenheit. Kein Problem - mit einer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung sind Sie ebenso herzlich willkommen. * Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. * Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen.

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Leipzig

Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten. * Beratung: Sie sind Berater für die Landesverbände rund um unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll. * Payroll: Sie unterstützen beim Meldewesen, bei der Personalkostenhochrechnung sowie bei abrechnungsnahen Fachthemen. * Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. * Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Wer wir sind - Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen ...

Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG

Referent HR Marketing / Employer Branding (w/m/d)

Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG

Weißenfels Raum Halle/Leipzig

Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Employer Branding- und Personalmarketing-Kampagnen (online und offline) für die gesamte Unternehmensgruppe * Berufserfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder der Organisationsentwicklung * Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Kreativität sowie Interesse an neuen Trends im HR-Umfeld und Social Media * Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG * Weißenfels Raum Halle/Leipzig * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.

Jungheinrich Aktiengesellschaft

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

Jungheinrich Aktiengesellschaft

Landsberg

Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Du begleitest Führungskräfte eng bei Veränderungs- und Change-Prozessen, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest bei Bedarf gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Darüber hinaus wirkst Du an lokalen HR-Projekten mit oder übernimmst deren eigenständige Umsetzung. * Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Vertretung der HR-Leitung sowie die Unterstützung bei strategischen HR-Themen und der Erstellung von Betriebsvereinbarungen. * Langjährige Berufserfahrung u.a. im operativen HR-Umfeld sowie in der Betreuung von , idealerweise im technischen Umfeld * Jungheinrich Aktiengesellschaft * Landsberg * Feste Anstellung

VB Select AG

Referent Partner (m/w/d)

VB Select AG

Leipzig

Sie sichern den Recruiting-, Onboarding- und Entwicklungsprozess operativ ab, organisieren Abläufe professionell und übernehmen eigenständig Verantwortung für Teilprojekte in den Bereichen Partnergewinnung, Partnerentwicklung und Partnerbetreuung. Sie entlasten die Führungskräfte, insbesondere im Recruiting, in der Partnerentwicklung und bei zentralen Veranstaltungsformaten, und tragen dazu bei, dass neue und bestehende Partner strukturiert begleitet, aktiviert und ins Netzwerk eingebunden werden. Darüber hinaus begleiten Sie die Einarbeitung neuer Partner organisatorisch. Sie koordinieren Einarbeitungscoaches, Termine, Rückmeldungen und Übergaben, damit neue Partner einen strukturierten, professionellen und unterstützenden Start erleben. Nach Recruiting, Anbindung und Einarbeitung stellen Sie eine geordnete Übergabe an die Partnerentwicklung sicher.

Octapharma Dessau GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Octapharma Dessau GmbH

Dessau-Rosslau

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie integraler Bestandteil unseres HR-Teams und arbeiten eng mit definierten Betreuungsbereichen zusammen. Aktuell suchen wir Sie ab sofort als HR Business Partner (m,w,d) in Teilzeit 30h/ Woche. * Sie haben HR-Kennzahlen für Ihre Betreuungsbereiche im Blick und leiten anhand dieser geeigneten Maßnahmen ab * Sie sind Teil von spannenden HR-Projekten auf lokaler und Corporate Ebene * Sie haben ein Auge für die Optimierung unserer HR-Prozesse und entwickeln diese weiter - Die Abteilung Human Resources versteht sich als strategischer Partner des Unternehmens und gestaltet aktiv die Zukunft der Octapharma Dessau GmbH mit. Sie kennen die Anforderungen Ihres Betreuungsbereichs genau und übersetzen diese in passgenaue HR-Maßnahmen. * Octapharma Dessau GmbH * Dessau-Rosslau * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber

TÜV Rheinland Group

Senior Assistent*in der Regionalbereichs- und Niederlassungsleitung (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

Leipzig

Bei dir als Assistent*in der Regionalbereichs- und Niederlassungsleitung laufen die Fäden zusammen! * Du unterstützt eigenständig und proaktiv zur wirkungsvollen Entlastung der Regionalbereichs- und Niederlassungsleitung bei organisatorischen, administrativen und konzeptionellen Aufgaben. * TÜV Rheinland Group * Leipzig * Feste Anstellung * Teilzeit - Gesellschaft: TÜV Rheinland Group - Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland.

Zuegg Deutschland GmbH

HR Manager (m/w/d)

Zuegg Deutschland GmbH

Werneuchen, Zörbig

Für die Produktionsstandorte Werneuchen und Zörbig haben wir ab sofort folgende Position zu besetzen: HR Manager (m/w/d) * Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse * Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der HR-Politik und -Verfahren * Umsetzung spezifischer HR-Projekte in Absprache mit dem Zuegg * Zuegg Deutschland GmbH * Werneuchen, Zörbig * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Aufgaben * Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Definition der Vergütungspakete * Organisation und Abwicklung des gesamten Einstellungsverfahrens * Verwaltung komplexer Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösungen, Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Abwesenheit, Ruhestand und Entlassung * Definition und Implementierung eines jährlichen Schulungs- und Entwicklungsplans * Beratung von in Bezug auf die Arbeitsbedingungen

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.