Recruiting-Assistent/in Gehälter in Nürnberg

Als Recruiting-Assistent/in in Nürnberg kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 36.700 € und ein Monatsgehalt von ca. 3.058 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 12 €.* Die Gehaltsspanne als Recruiting-Assistent/in liegt zwischen 31.300 € und 43.800 €.Wenn du dich für einen Job als Recruiting-Assistent/in interessierst, kannst du auf StepStone.de 12 Angebote für Nürnberg finden.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Recruiting-Assistent/in in Nürnberg.

36.700 € brutto/Jahr *
min. 31.300 €max. 43.800 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Change Agent53.200 €46.200 € - 64.500 €Jobs für Change Agent
Gehalt für HR Expert51.600 €43.500 € - 61.500 €Jobs für HR Expert
Gehalt für Betriebslotse/in50.800 €43.000 € - 60.800 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für HR-Experte/in50.500 €42.200 € - 59.900 €Jobs für HR-Experte/in
Gehalt für Mitarbeiter/in Personalcontrolling49.600 €42.900 € - 59.200 €Jobs für Mitarbeiter/in Personalcontrolling
Gehalt für Spezialist/in Personalsysteme48.900 €39.700 € - 57.200 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für HR Officer47.500 €39.300 € - 56.500 €Jobs für HR Officer
Gehalt für Human Resources Professional46.400 €39.800 € - 56.800 €Jobs für Human Resources Professional
Gehalt für Career Consultant46.200 €40.800 € - 57.800 €Jobs für Career Consultant
Gehalt für Personalfachwirt/in46.100 €38.400 € - 55.400 €Jobs für Personalfachwirt/in

Stellenangebote für Recruiting-Assistent/in

HAPEKO Deutschland GmbH

Personalberater (m/w/d) für HAPEKO Nürnberg

HAPEKO Deutschland GmbH

Nürnberg

Als Personalberater (m/w/d) bei HAPEKO in Nürnberg arbeitest Du eigenverantwortlich und mit klarem Fokus auf Ergebnisse. * Der gesamte Recruiting-Prozess liegt in deiner Verantwortung – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung * Du hast bereits Berufserfahrung in einem leistungsorientierten Umfeld (z. B. Beratung, Vertrieb, Recruiting oder Projektmanagement) gesammelt

Stadtreklame Nürnberg GmbH

Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche

Stadtreklame Nürnberg GmbH

Nürnberg

Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten * Du gewinnst Talente für unser Unternehmen, entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter und steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen über die Auswahl passender Recruitingkanäle bis hin zu den Bewerbungsgesprächen * Erfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing

I. K. Hofmann GmbH

(Junior) Recruiter (m/w/d) Active Sourcing

I. K. Hofmann GmbH

Nürnberg, Mittelfranken

Als (Junior) Recruiter (m/w/d) für den Bereich Personaldirektvermittlung in unserem internen Team in Nürnberg unterstützen Sie namhafte Unternehmen in der Region bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Fach- und Führungskräfte. * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich / Recruiting von Vorteil

Hays – Interne Karriere bei Uns

HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm

Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus

Hays – Interne Karriere bei Uns

HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Frankfurt am Main, Mannheim, Nürnberg

Hays – Interne Karriere bei Uns * Frankfurt am Main, Mannheim, Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. * Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.

AÜG NETZWERK Human Resources GmbH

Personalberater (m/w/d)

AÜG NETZWERK Human Resources GmbH

Nuremberg

Für unser Tochterunternehmen akut Medizinische Personallogistik GmbH in Nürnberg suchen wir einen Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Medizin, Pflege oder Pädagogik.

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Praktikum HR - Recruiting (d/m/w)

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Herzogenaurach

Begleitung bei der Abstimmung mit externen wie z.B. Jobbörsen und Headhuntern * Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Koordination von Interviews * Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -korrespondenz * Mitarbeit an globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten im Bereich Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z.B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media sowie Entwicklung von Tools und Prozessen * Verantwortung für administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung oder die Bearbeitung des Recruiting-Postfachs

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.