Quantitative Analyst Gehälter in Dortmund

Du willst in Dortmund arbeiten? Du bist Quantitative Analyst? Dein voraussichtliches Gehalt in Dortmund beläuft sich auf 58.800 €, was einem Stundenlohn von 20 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 4.900 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 50.200 €, bestenfalls 69.400 € erwarten.In Dortmund haben wir 1 offene Stellen als Quantitative Analyst für dich.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Quantitative Analyst in Dortmund.

58.800 € brutto/Jahr *
min. 50.200 €max. 69.400 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior Quantitative Analyst61.200 €52.900 € - 72.500 €Jobs für Senior Quantitative Analyst
Gehalt für Quant59.300 €50.000 € - 69.300 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Volkswirt/in55.600 €48.300 € - 66.900 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Betriebswirt/in Sozialwesen52.900 €44.600 € - 62.800 €Jobs für Betriebswirt/in Sozialwesen
Gehalt für Ökonom/in51.500 €44.600 € - 62.500 €Jobs für Ökonom/in
Gehalt für Wirtschaftswissenschaftler/in50.100 €42.900 € - 60.600 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Kulturwirt/in48.300 €40.600 € - 58.000 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Betriebswirt/in47.700 €40.500 € - 57.800 €Jobs für Betriebswirt/in

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.