Projektleiter/in HR Gehälter in Bonn

Du bist als Projektleiter/in HR tätig und willst in Bonn arbeiten? Ein Monatslohn von 5.158 € bzw. einen Stundenlohn 21 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 61.900 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 74.000 € liegt, und die Untergrenze bei 54.300 €.Wir halten 3388 Stellenanzeigen als Projektleiter/in HR in Bonn für dich bereit.Unter diesen 3388 Stellenangeboten als Projektleiter/in HR in Bonn kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

Mediangehalt

61.900 € brutto/Jahr *

min. 54.300 €max. 74.000 €

Gehaltsplaner starten Jobs für Projektleiter/in HR

* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung	Durchschnittliches Gehalt	Möglicher Gehaltsrahmen	Offene Stellen
Gehalt für HR Project Manager	60.300 €	51.800 € - 71.200 €	Jobs für HR Project Manager

Stellenangebote für Projektleiter/in HR

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Project Manager HR Development, Schwerpunkt Data & Digital (m/w/d)

TÜV Rheinland Group

Köln

2 weeks ago

Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein. * Gemeinsam mit HR-Teams und leitest du aus Feedbacks und Analysen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. * Mit einem sicheren Blick für Daten erstellst du Dashboards, Reports und HR-KPIs und sorgst dafür, dass Ergebnisse verständlich, visuell ansprechend und handlungsorientiert dargestellt werden. * Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen im Talent- und Learning-Umfeld arbeitest du gerne mit SAP SuccessFactors/MyHR, bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt dabei, Prozesse und Systeme kontinuierlich zu optimieren. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld eines Konzerns oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Projekte im HR-Bereich

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Projektleitung HR Transformation & Digital Workplace (m/w/d)

REWE Group

Köln

2 weeks ago

Als Teil des Bereiches HR Operations treiben wir im Team HR Digital Transformation & Portfoliomanagement zentrale Transformations- und Digitalisierungsinitiativen innerhalb der REWE Group voran. * Interesse an digitalen Lösungen; Erfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil, aber kein Muss. Hier findest du alle Infos rund um den Bereich HR Operations!

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HR Assistenz – Terminkoordination (m/w/d)

Simon-Kucher

Frankfurt, Köln, Bonn

1 day ago

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person, die unser HR Talent Acquisition Team als Teamassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit unterstützt. * Zusätzlich assistierst du den HR-Führungskräften und unterstützt im Projektmanagement. * Berufserfahrung im Assistenz-Bereich, Office Management oder HR-Umfeld sind von Vorteil, gerne auch im internationalen Umfeld.

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(Senior) HR Business Partner (all genders)

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest

6 days ago

We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

4 weeks ago

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).

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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

4 weeks ago

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).

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HR-Business Partner (m/w/d) befristet in Teilzeit

BwFuhrparkService GmbH

Siegburg

1 week ago

Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management und setzen diese sicher ein.

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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

adesso SE

Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster

2 weeks ago

HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.

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Projektleiter - Integrationsprojekte (m/w/d)

BWI GmbH

Meckenheim, Bonn, München

5 days ago

IT Projektleiter - Integrationsprojekte (m/w/d)

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Projektleiter (m/w/d) Mobilfunk, Planung Sonderprojekte

S & B Bauleitungs GmbH

Raum Koblenz bis Bonn

1 day ago

S & B Bauleitungs GmbH * Raum Koblenz bis Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - S+B Bauleitung - Mobilfunk ist unsere Kernkompetenz – vom ersten Entwurf bis zur funktionsfähigen Anlage liefern wir technische Präzision, klare Prozesse und verlässliche Ergebnisse. Ob klassische Mast- und Dachstandorte, Sonderlösungen oder komplexe Indoor-Projekte: Wir denken Infrastruktur ganzheitlich und setzen sie mit Erfahrung und Effizienz um. Mit über 30 Jahren Erfahrung, realisieren wir Mobilfunkprojekte und treiben gezielt den digitalen Wandel zielorientiert, mit unserem 30 köpfigen Team, voran. mit technischer und kaufmännischer Verantwortung - Ihre Aufgaben * Steuerung und Koordination der Planung von Mobilfunkprojekten – termingerecht, qualitativ und wirtschaftlich * Projektteamkoordination Sonderprojekte/Inhouse: Aufgabenverteilung, Prioritätensetzung und ...

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