Programm-Manager/in Gehälter in Stuttgart

Als Programm-Manager/in in Stuttgart kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 86.000 € und ein Monatsgehalt von ca. 7.166 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 29 €.* Die Gehaltsspanne als Programm-Manager/in liegt zwischen 75.600 € und 98.800 €.Für den Beruf als Programm-Manager/in findest du auf StepStone.de in Stuttgart 1684 Stellenangebote.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als Programm-Manager/in in Stuttgart interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

86.000 € brutto/Jahr *
min. 75.600 €max. 98.800 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Chief Project Officer113.700 €102.600 € - 129.200 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Senior Programm-Manager/in96.800 €85.900 € - 110.500 €Jobs für Senior Programm-Manager/in
Gehalt für Senior Program Manager96.300 €85.500 € - 110.100 €Jobs für Senior Program Manager
Gehalt für Program Manager94.400 €84.200 € - 108.500 €Jobs für Program Manager
Gehalt für Head Project Management Office93.500 €83.300 € - 107.500 €Jobs für Head Project Management Office
Gehalt für Programme Manager92.300 €81.500 € - 105.600 €Jobs für Programme Manager
Gehalt für Leiter/in Projekte92.200 €82.100 € - 106.100 €Jobs für Leiter/in Projekte
Gehalt für Teamleiter/in Projektmanagement90.400 €79.000 € - 102.800 €Jobs für Teamleiter/in Projektmanagement
Gehalt für Senior-Projektleiter/in89.300 €78.800 € - 102.500 €Jobs für Senior-Projektleiter/in
Gehalt für Lead Project Manager89.100 €78.100 € - 101.700 €Jobs für Lead Project Manager

Stellenangebote für Programm-Manager/in

SV Informatik GmbH

IT Testprogramm-Manager:in (m/w/d)

SV Informatik GmbH

Mannheim, Stuttgart, Wiesbaden, Kassel, Dresden

Du entwickelst und pflegst unser Testprogramm inklusive passender Richtlinien und Verfahrensanweisungen * Du koordinierst Tests entlang des Testprogramms, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alle Ergebnisse sauber dokumentiert sind • Nachwuchsförderprogramme

Eberhard Karls Universität Tübingen

Programm-Manager/in Personalentwicklung

Eberhard Karls Universität Tübingen

Tübingen

Qualitätssicherung der Maßnahmen und Weiterentwicklung des Fort- und Weiterbildungsprogramms * Onboarding Programm

TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH

Global Program Manager/in SAP S/4HANA-Migration (m/w/d)

TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH

Stuttgart, Ulm, Heilbronn, Neckar, Aalen, Nürnberg, Mittelfranken, München

Als führende Personalberatung mit langjähriger Erfahrung entlang der industriellen Wertschöpfungskette suchen wir exklusiv für unseren Kunden einen „Global Program Manager/in SAP S/4HANA-Migration mit Berichtsweg (m/w/d)“ in Baden-Württemberg. Für eine business-seitig verortete Schlüsselrolle im Umfeld einer globalen ERP-Transformation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ein mehrjähriges Programm zur Migration von einem bestehenden ERP-System (Oracle/JDE) auf SAP S/4HANA end-to-end verantwortet. In dieser Schlüsselrolle steuern Sie ein mehrjähriges Transformationsprogramm (Rollout auf 38 operative Einheiten weltweit) mit einem 3-stelligen Millionen Gesamtprojektvolumen. * Gesamtverantwortung für die ERP-Migration von Oracle/JDE nach SAP S/4HANA – von Initiierung und Programmstrategie über Blueprint, Realisierung und Go-Live bis zur Stabilisierungsphase

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.