Process Owner Gehälter in Köln

Durchschnittlich 59.200 € kann man für eine Arbeit als Process Owner in Köln erwarten. Du verdienst dann 20 € in der Stunde und 4.933 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 51.700 € und 70.900 €.In Köln haben wir 18 offene Stellen als Process Owner für dich.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als Process Owner in Köln zahlreiche Stellenangebote.

59.200 brutto/Jahr *
min. 51.700 max. 70.900
Gehaltsplaner startenJobs für Process Owner
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Manufacturing97.800 €86.000 € - 110.700 €Jobs für Head of Manufacturing
Gehalt für Feederkoordinator/in95.900 €86.800 € - 111.300 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Head of Production78.500 €68.600 € - 90.700 €Jobs für Head of Production
Gehalt für Assembly Manager69.800 €60.800 € - 81.700 €Jobs für Assembly Manager
Gehalt für Manager Production68.300 €59.900 € - 80.500 €Jobs für Manager Production
Gehalt für Process Lead68.200 €60.700 € - 81.400 €Jobs für Process Lead
Gehalt für Manager of Manufacturing66.200 €57.900 € - 78.300 €Jobs für Manager of Manufacturing
Gehalt für Production Manager65.800 €57.500 € - 77.800 €Jobs für Production Manager
Gehalt für Senior Prozessingenieur/in65.300 €56.700 € - 76.900 €Jobs für Senior Prozessingenieur/in
Gehalt für Senior Prozessmanager/in64.200 €56.400 € - 76.500 €Jobs für Senior Prozessmanager/in

Stellenangebote für Process Owner

REWE Group

Process Owner Group Consolidation (m/w/d)

REWE Group

Köln

Als Process Owner Group Consolidation bist du zentraler Bestandteil des Consolidation & Financial Reporting Teams im Bereich Group Financial Reporting.

DACHSER SE

DACHSER SE

Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt a. M., Stuttgart, Dresden, Dortmund, Kempten, Karlsruhe

Process Owner: Definition und Dokumentation funktionaler CO-Prozesse, Erstellung von Benutzerdokumentationen und Schulungsmaterial.

QIAGEN GmbH

QIAGEN GmbH

Hilden bei Düsseldorf

You lead a team of technical Process Owners and ensure that our SAP process landscape is future‑ready, efficient, and aligned with SAP best practices. As (Associate) Director Process Consulting, you play a key role in QIAGEN's transformative S/4HANA journey (QIAbase). You guide the transition from project mode into a sustainable Center of Excellence operating model, enhance collaboration with our outsourcing partners, and help shape QIAGEN's long‑term digital process strategy. * Leading and developing the Technical Process Consulting team (approx. 8–10 people) across the streams: Source‑to‑Pay, Record‑to‑Report, Plan‑to‑Produce, Plan‑to‑Maintenance, and Order‑to‑Cash * Steering the transition from the QIAbase project into stable CoE processes and structures * Developing and implementing process optimization strategies focused on quality, performance, and cost efficiency

Eaton Corporation

Eaton Corporation

Bonn

The process owner acts as the decision authority for escalations, performs exception handling including credit note creation where required, and ensures operational stability by acting as backup for Channel – Admin when needed. Business Process Coordinator/Owner The Commercial Process Coordinator role is responsible for process ownership, quality assurance, escalation management, and operational continuity across all channel-related credit note and bonus processes (CSP, MDF, Bonus for EWS and direct Business, Sales Actions, Metal Surcharge). The role ensures that processes are clearly defined, standardized, compliant, and scalable, while coordinating closely with Finance, Sales, BSC / Vistex, and Marketing. Governance & Process Ownership * Define and maintain end‑to‑end process standards aligned with EMEA requirements while respecting local specifics

Sopra Steria

Sopra Steria

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Sopra Steria * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? Deine Aufgaben - Zur Verstärkung unseres Growth Teams suchen wir einen erfahrenen Lead Digital Performance & Demand (m/w/d), der unser Performance Marketing aufbaut und konsequent auf Sales-Impact ausrichtet.

Dedalus HealthCare GmbH

Dedalus HealthCare GmbH

Wien, Bonn, Trier

Join us as our Product Owner / Product Manager – High Acuity Care (ICU, Emergency, Anesthesia) at Dedalus, one of the World's leading healthcare technology companies, in Wien with possibility of Hybrid Working, Bonn or Trier to do the best work of your career and make a profound impact in providing better care for a healthier planet. Our company fosters a culture where employees are encouraged to learn and innovate, and to enable and enhance clinical co-operation and processes while making a meaningful difference for millions of people around the world.

adesso SE

adesso SE

Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Hamburg, Münster

Projektumsetzung: In kundennahen Rollen, zum Beispiel als Product Owner, begleitest du die Projektplanung und -umsetzung im Kontext digitaler Strategien.

Drees & Sommer SE

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Mannheim, Köln, Leipzig, Dresden, Berlin

Drees & Sommer SE * Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Mannheim, Köln, Leipzig, Dresden, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Ihre Aufgaben - Bringen Sie Ihre Expertise als Lead-Terminplaner:in in Projekten ein und gestalten ...

conet Holding GmbH

conet Holding GmbH

Bonn, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Koblenz, Köln, München, Stuttgart

conet Holding GmbH * Bonn, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Koblenz, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Lead-Architekten (m/w/d), der die interne Enterprise-Architektur unseres IT-Dienstleistungsunternehmens strategisch weiterentwickelt und technologische Standards etabliert. Das sind deine Aufgaben * Entwicklung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Enterprise- und Lösungsarchitektur im ...

Aktion Mensch e.V.

Aktion Mensch e.V.

Bonn

In dieser Struktur sind fachliche (Product Owner*innen) und disziplinarische Führung () voneinander getrennt. Disziplinarische Führung: Du übernimmst die disziplinarische Führung für die Product Owner*innen und deren Mitarbeiter*innen, die für unsere Lotterie Zielgruppen Nutzen und Mehrwerte schaffen. Mitarbeiterentwicklung:  In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Product Owner*innen identifizierst du das Potenzial und die Lernfelder der Mitarbeiter*innen.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.