Problemmanager/in Gehälter in Düsseldorf

Wenn du als Problemmanager/in in Düsseldorf arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 52.200 € und im besten Fall 71.600 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 60.000 €, was einem Monatsgehalt von ca. 5.000 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 20 €.*In Düsseldorf gibt es für den Job als Problemmanager/in auf StepStone.de 51 verfügbare Stellen.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als Problemmanager/in in Düsseldorf interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

60.000 € brutto/Jahr *
min. 52.200 €max. 71.600 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Chief Operating Officer COO109.300 €99.100 € - 125.200 €Jobs für Chief Operating Officer COO
Gehalt für Head of Operational Excellence101.000 €90.500 € - 115.600 €Jobs für Head of Operational Excellence
Gehalt für Chief Operating Officer100.400 €90.700 € - 115.700 €Jobs für Chief Operating Officer
Gehalt für Operations Director97.300 €87.200 € - 111.800 €Jobs für Operations Director
Gehalt für Bereichsleiter Operations87.000 €77.100 € - 100.400 €Jobs für Bereichsleiter Operations
Gehalt für Head of Operations80.100 €72.400 € - 94.700 €Jobs für Head of Operations
Gehalt für Manager Internal Control79.000 €68.800 € - 91.000 €Jobs für Manager Internal Control
Gehalt für Manager Operational Excellence76.600 €66.600 € - 88.500 €Jobs für Manager Operational Excellence
Gehalt für Leiter/in Planung74.000 €64.000 € - 85.600 €Jobs für Leiter/in Planung
Gehalt für Business Continuity Manager71.400 €63.100 € - 84.200 €Jobs für Business Continuity Manager

Stellenangebote für Problemmanager/in

Horváth

Senior Consultant (w/m/d) Operations - Research & Development (R&D) and Product Lifecycle Management

Horváth

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Projektmanager Corporate Finance (m/w/d)

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Düsseldorf

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Project Manager – Microsoft Dynamics & Business Applications (Senior) (m/w/d)

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SVA System Vertrieb Alexander GmbH

System Engineer / IT-Consultant – Active Directory mit Schwerpunkt Design & Migration (m/w/d)

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Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum, innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen un

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Platform Engineer / Cloud Engineer / Softwareentwickler Infrastruktur (m/w/d)

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Für unseren Kunden suchen wir Platform Engineers mit starkem Infrastruktur-Hintergrund in AWS oder Azure, Kubernetes, Terraform und CI/CD. Unser Kunde ist eine der weltweit führenden Professional-Services-Firmen und erbringt Wirtschaftsprüfungs-, Beratungs-, Steuer- und Rechtsberatungsleistungen für

DACHS IT GMBH

Application Architect / Tech Lead (m/w/d)

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Düsseldorf, Remote

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Amadeus Fire AG

Cloud Administrator / Cloud Engineer (m/w/d)

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Horváth

Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations

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Vaillant GmbH

EMV Engineer / EMV Spezialist (m/w/d)

Vaillant GmbH

Remscheid bei Düsseldorf

Innovationsingenieur EMV (m/w/d) Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid bei Düsseldorf | Land: Deutschland Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der welt

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.