Pferdewirtschaftsmeister/in Gehälter in Münster

Wenn du als Pferdewirtschaftsmeister/in in Münster arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 29.900 € und im besten Fall 45.000 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 36.200 €, was einem Monatsgehalt von ca. 3.016 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 12 €.*Auf StepStone.de kannst du 0 Stellenanzeigen für den Beruf Pferdewirtschaftsmeister/in in Münster finden.Selbstverständlich bietet StepStone Stellenangebote verschiedener Anstellungsarten wie Teilzeitjobs oder Praktikumsstellen für Pferdewirtschaftsmeister/in Jobs in Münster.

36.200 brutto/Jahr *
min. 29.900 max. 45.000
Gehaltsplaner startenJobs für Pferdewirtschaftsmeister/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Zooleiter/in44.200 €37.300 € - 53.900 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Tierpsychologe/in43.400 €36.300 € - 52.700 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Tiergesundheitsaufseher/in36.600 €30.100 € - 45.200 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Falkner/in35.500 €28.100 € - 43.000 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Tierphysiotherapeut/in34.400 €28.100 € - 40.900 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Pferdewirt/in32.300 €27.300 € - 41.500 €Jobs für Pferdewirt/in
Gehalt für Pferdepfleger/in32.000 €25.900 € - 37.200 €Jobs für Pferdepfleger/in

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.