Personalvorstand Gehälter in Bochum

In deiner Rolle als Personalvorstand kannst du in Bochum voraussichtlich bis zu 99.800 € verdienen. Du kannst aber mit einem Gehalt von mindestens 76.600 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 85.900 €. Damit verdienst du ungefähr 7.158 € im Monat und 29 € in der Stunde.*Insgesamt 1 verschiedene Stellenanzeigen für Personalvorstand in Bochum sind aktuell online auf StepStone.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als Personalvorstand in Bochum zahlreiche Stellenangebote.

85.900 € brutto/Jahr *
min. 76.600 €max. 99.800 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Chief Human Resources Officer100.300 €87.700 € - 112.800 €Jobs für Chief Human Resources Officer

Stellenangebote für Personalvorstand

contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)

contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Bochum

CHRO/Personalvorstand

Pierburg GmbH

Assistenz CHRO (m/w/d)

Pierburg GmbH

Neuss

Pierburg GmbH * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige ...

NEOS Consult GmbH

Leitung Personal

NEOS Consult GmbH

Düsseldorf

NEOS Consult GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Graf Recke Stiftung, seit 1.5. Graf Recke Diakonie, ist ein gemeinnütziges Sozialunternehmen und freier Träger der Diakonie. Sie zählt mit ihrer Gründung im Jahr 1822 zu den ältesten diakonischen Institutionen Deutschlands. Als modernes Sozialunternehmen begleiten heute über 4.200 Mitarbeitende in neun operativen Tochtergesellschaften an Standorten im Rheinland, in Westfalen-Lippe und in Schleswig-Holstein mehr als 5.700 Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen. Das Spektrum der Hilfefelder reicht von der Kinder- und Jugendhilfe über die Sozialpsychiatrie und Heilpädagogik bis hin zur Altenhilfe. Aktuell befindet sich die Diakonie im Rahmen des Programms „Zukunftswerkstatt 200plus“ in einem umfassenden Transformationsprozess, um ihre über 200-jährige Tradition zukunftssicher und ...

TBAuctions Germany BidCo GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

TBAuctions Germany BidCo GmbH

Düsseldorf

Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil) * TBAuctions Germany BidCo GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - TBAuctions (TBA) ist Europas führende Multi-Brand-Plattform für digitale B2B-Auktionen von Gebrauchtwaren. Wir beschaffen lokal und verkaufen global, um jedes Jahr Millionen von Produkten zu versteigern und nachhaltige Lösungen für den internationalen Handel mit Industrie- und Betriebsassets zu schaffen.

Haeger Holding GmbH

HR Manager – Projekte & Prozesse (m/w/d)

Haeger Holding GmbH

Düsseldorf

Sicherstellung einer professionellen Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR‑Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit * Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung * Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Optimierung und Analyse bestehender HR‑Strukturen abgestimmt auf die strategischen HR‑Ziele * Entwicklung und Einführung neuer HR‑Tools, Prozesse und Richtlinien * Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten zu HR‑Themen

MIZ Steuerberatung PartGmbB

Personalleiter (m/w/d)

MIZ Steuerberatung PartGmbB

Mülheim an der Ruhr

Für unseren Mandanten, einen führenden Großhändler mit Sitz in Mülheim an der Ruhr, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) zur Unterstützung. * MIZ Steuerberatung PartGmbB * Mülheim an der Ruhr * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die MIZ Beratergruppe ist eine etablierte Kanzlei mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Essen, Oberhausen und Ratingen. Wir bieten umfassende Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und betriebswirtschaftliche Beratung an – alles aus einer Hand. Mit einem interdisziplinären Ansatz unterstützen wir Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen bei der Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen. Unser Team arbeitet digitalisiert, effizient und legt großen Wert auf eine vertrauensvolle sowie kollegiale Arbeitsatmosphäre.

The Stepstone Group GmbH

HR Business Partner (m/w/d) Sales

The Stepstone Group GmbH

Düsseldorf

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit

Pierburg GmbH

Expert People Development (m/w/d)

Pierburg GmbH

Neuss

Als Expert People Development (m/w/d) gestaltest Du die moderne Personalentwicklung mit dem Ziel, Mitarbeitende gezielt zu fördern, Potenziale nachhaltig zu entwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. * Pierburg GmbH * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich ...

Hays – Working for your tomorrow

HR Manager (m/w/d)

Hays – Working for your tomorrow

Remscheid

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der HR-Bereich strategisch weiterentwickelt und professionalisiert, um die Organisation nachhaltig zu unterstützen und zukunftsfähig aufzustellen. * Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei * Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe * Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen

DFMG Deutsche Funkturm

Leiter HR Operations (m/w/d)

DFMG Deutsche Funkturm

Leverkusen

Weiterentwicklung des HR-Operations-Bereichs mit Gesamtverantwortung für Team, Ergebnisse und Leistungsfähigkeit * Sicherstellung exzellenter HR-Operationsprozesse und hoher Servicequalität anhand definierter Steuerungskennzahlen * Optimierung und weitere Automatisierung der HR-Operations-Produkte * Identifikation, Bewertung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung im HR-Operations-Bereich * Disziplinarische und fachliche Führung des HR Operations Teams * Fachliche Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen und HR-Business Partnern * Aufbau von Know-how im Team sowie Förderung der Akzeptanz und Nutzung von KI-Tools im operativen HR-Alltag * Enge Zusammenarbeit mit HR IT und weiteren Schnittstellen zur Integration moderner Technologien in bestehende HR-Systemlandschaften

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.