Outplacement-Manager/in Gehälter in Leipzig

In Leipzig kannst du, wenn du als Outplacement-Manager/in tätig bist, mit einem durchschnittlichen Lohn von 55.800 € rechnen. Der Stundenlohn beläuft sich folglich auf ca. 19 € und monatlich kannst du um die 4.650 € verdienen.* Hierbei bewegt sich die Gehaltsspanne zwischen 47.300 € und 66.000 €.In Leipzig gibt es für den Job als Outplacement-Manager/in auf StepStone.de 1 verfügbare Stellen.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Outplacement-Manager/in in Leipzig.

55.800 € brutto/Jahr *
min. 47.300 €max. 66.000 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior Vice President127.000 €113.100 € - 141.300 €Jobs für Senior Vice President
Gehalt für Senior Director118.200 €104.500 € - 131.700 €Jobs für Senior Director
Gehalt für Vice President116.200 €105.200 € - 132.200 €Jobs für Vice President
Gehalt für Managing Director114.500 €102.700 € - 129.400 €Jobs für Managing Director
Gehalt für Vice President of Operations114.400 €101.300 € - 128.000 €Jobs für Vice President of Operations
Gehalt für Executive Vice President113.000 €101.000 € - 127.600 €Jobs für Executive Vice President
Gehalt für CEO108.800 €98.300 € - 124.400 €Jobs für CEO
Gehalt für Director105.400 €95.300 € - 121.000 €Jobs für Director
Gehalt für Director Consulting104.800 €94.700 € - 120.300 €Jobs für Director Consulting
Gehalt für Director Corporate Strategy102.100 €92.700 € - 118.000 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Outplacement-Manager/in

ISG Personalmanagement GmbH

Franchisenehmer Personalberatung (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

bundesweit

Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. * Datenbank: Zugang zu unserer eigenen, modernen Bewerber und Kundendatenbank sowie zu Fremddatenbanken wie Xing Talentmanager und Linkedin Recruiter

SPIE Industry Service GmbH

Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d

SPIE Industry Service GmbH

bundesweit

Eigenverantwortliche, aktive Mitarbeit in Projekten zur Integration neuer Unternehmen in den Geschäftsbereich (Post Merger Integration / PMI) * Unterstützung der internen Stakeholder bei der Integration / Harmonisierung durch Beratung, Vermittlung und Koordination * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sowie fundiertes Know-How im Hinblick auf M&A-Prozesse und Post-Merger-Integration * SPIE Industry Service GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.

Skeleton Technologies GmbH

Talent Acquisition Team Lead (m/f/x)

Skeleton Technologies GmbH

bundesweit, europaweit

, , and develop the Talent Acquisition team, setting clear goals and high performance standards. * Proven experience leading a Talent Acquisition or Recruitment team in a tech-driven environment. * Act as a trusted to senior and the executive team on talent strategy and organizational growth. We are headquartered in Tallinn, Estonia, with manufacturing in Markranstädt, Germany and Varkaus, Finland; materials development in Bitterfeld-Wolfen, Germany; R&D and commercial teams across Finland and France; and a growing presence in the United States to support AI infrastructure and strategic in North America. * Personally lead and partner on C-level and senior leadership hiring within the global tech sector. * Work very collaboratively with the HR team on onboarding, workforce planning, employer branding, and people processes. * Experience working closely with HR and People teams beyond recruitment alone.

Sana Kliniken AG

Personalreferent Tarifkalkulation (m/w/d)

Sana Kliniken AG

bundesweit

Sana Kliniken AG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Gestalte deine berufliche Zukunft bei der Sana Kliniken AG – einem der führenden integrierten Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Wir suchen engagierte Spezialisten und erfahrene Experten, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, IT, Personalwesen, Medizin- und Pflegestrategie oder Recht und Compliance. Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit, an bedeutenden und innovativen Projekten mitzuwirken und nachhaltige Veränderungen in der Gesundheitsbranche zu erreichen. Nutze die Vorteile einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältiger Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie lukrativer Benefits. Werde Teil eines kompetenten Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten und Mitarbeitern.

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

Recruiter international (m/w/d)

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

bundesweit

Hierfür suchen wir deutschlandweit Dich als internationalen Recruiter (m/w/d). Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland. * UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Dein Beitrag zur Energiewende - Du sorgst dafür, dass der Prozess in jedem Land mit höchster Effektivität abläuft und dass die ...

sea chefs Human Resources Services GmbH – Jobs auf Kreuzfahrtschiffen

Training & Development Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte

sea chefs Human Resources Services GmbH – Jobs auf Kreuzfahrtschiffen

weltweit

Schnittstelle zwischen Manager an Bord und Training & Development Team an Land * mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Training & Development * Durchführung der Trainings an Bord - Basistrainings für die gesamte Crew, sowie Führungskräftetrainings * Weiterbildungen im Bereich Training, Coaching notwendig (Business Coaching wünschenswert) * Weiterbildungen & Trainings * sea chefs Human Resources Services GmbH – Jobs auf Kreuzfahrtschiffen * weltweit * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Du liebst das Meer und möchtest unsere Gäste begeistern? Dann starte das Abenteuer deines Lebens und komm an Bord der Mein Schiff® Flotte: Die Flotte ist mittlerweile mit acht Schiffen auf den Meeren der Welt unterwegs und steht für zeitgemäßen Premium Urlaub. Dein Arbeitgeber sea chefs - auf vielfältiger Mission: ob Hochsee-Kreuzfahrten, Expeditionsreisen, Luxusreisen oder Flusskreuzfahrten.

Rheinmetall

HR Manager (m/w/d)

Rheinmetall

Bremen, weltweit

Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit - Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. Sie verbinden arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für moderne HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich voran. * Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte * Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), SAP R/3 (HR) sowie hohe Softwareaffinität * Rheinmetall * Bremen, weltweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber

EMBRACE GmbH

Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)

EMBRACE GmbH

Gütersloh, Home-Office

Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld - Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Unsere verschiedenen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Berater:innen, , Marketing-Pros und Data-Nerds zugleich. * EMBRACE GmbH * Gütersloh, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns

Stryker GmbH & Co.KG

HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)

Stryker GmbH & Co.KG

Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland)

In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. * 8+ years of HR experience with exposure to organizational design, project management, and change management. Working closely with cross‑functional teams around the world, you'll help shape how our organization evolves, through thoughtful organizational design, effective change management, and data‑driven insights. * Support M&A Integration: Assist in due diligence and integration planning, focusing on organizational design, talent assessment, and cultural alignment. * Plant Network Evaluation: Conduct analyses as it pertains to HR and coordinate product transfer initiatives to optimize network performance and mitigate risks. * Global HR Project Execution: Manage components of HR projects to ...

Mercer Deutschland GmbH

(Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards

Mercer Deutschland GmbH

bundesweit, Wien

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Mercer ist ein Geschäftsbereich von Marsh (NYSE: MRSH), einem weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Management Consulting, das Kunden in 130 Ländern berät. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Mitwirkung an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, ...

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.