Naval Architect Gehälter in Dortmund

Wenn du als Naval Architect in Dortmund arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 49.900 € und im besten Fall 69.200 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 59.200 €, was einem Monatsgehalt von ca. 4.933 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 20 €.*Wir haben 63 Stellenangebote als Naval Architect in Dortmund für dich.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als Naval Architect in Dortmund zahlreiche Stellenangebote.

59.200 brutto/Jahr *
min. 49.900 max. 69.200
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Architecture Manager73.400 €64.400 € - 85.800 €Jobs für Architecture Manager
Gehalt für Schiffbau Ingenieur/in56.400 €47.900 € - 66.700 €Jobs für Schiffbau Ingenieur/in
Gehalt für Dipl. Ingenieur/in Architektur54.300 €45.600 € - 64.000 €Jobs für Dipl. Ingenieur/in Architektur
Gehalt für Architekt/in Baumanagement51.400 €42.200 € - 60.100 €Jobs für Architekt/in Baumanagement
Gehalt für Architekt/in (Hochbau)49.900 €42.800 € - 60.500 €Jobs für Architekt/in (Hochbau)
Gehalt für ARCHITEKT/in - AUSFÜHRUNGSPLANUNG43.200 €36.400 € - 52.800 €Jobs für ARCHITEKT/in - AUSFÜHRUNGSPLANUNG
Gehalt für Innenarchitekt/in40.300 €33.700 € - 48.200 €Jobs für Innenarchitekt/in

Stellenangebote für Naval Architect

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.