Mitarbeiter/in 2nd Level Support Gehälter in Stuttgart

Du willst in Stuttgart arbeiten? Du bist Mitarbeiter/in 2nd Level Support? Dein voraussichtliches Gehalt in Stuttgart beläuft sich auf 41.100 €, was einem Stundenlohn von 14 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 3.425 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 34.600 €, bestenfalls 48.600 € erwarten.Auf StepStone.de kannst du 31 Stellenanzeigen für den Beruf Mitarbeiter/in 2nd Level Support in Stuttgart finden.Unter diesen 31 Stellenangeboten als Mitarbeiter/in 2nd Level Support in Stuttgart kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

41.100 € brutto/Jahr *
min. 34.600 €max. 48.600 €
Gehaltsplaner startenJobs für Mitarbeiter/in 2nd Level Support
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für IT Servicemanager/in71.600 €61.400 € - 82.600 €Jobs für IT Servicemanager/in
Gehalt für Technical Support Manager71.200 €62.100 € - 83.200 €Jobs für Technical Support Manager
Gehalt für Referent/in Technik70.700 €60.500 € - 81.600 €Jobs für Referent/in Technik
Gehalt für Senior Informatiker/in70.000 €59.500 € - 80.400 €Jobs für Senior Informatiker/in
Gehalt für Rolloutmanager/in69.900 €60.700 € - 81.600 €Jobs für Rolloutmanager/in
Gehalt für Microsoft Senior Consultant69.100 €58.600 € - 79.400 €Jobs für Microsoft Senior Consultant
Gehalt für Senior Consultant Microsoft67.000 €57.500 € - 78.000 €Jobs für Senior Consultant Microsoft
Gehalt für SCADA Engineer65.900 €57.700 € - 78.000 €Jobs für SCADA Engineer
Gehalt für Technologieberater/in64.400 €55.000 € - 75.000 €Jobs für Technologieberater/in
Gehalt für Senior Anwendungsberater/in64.000 €54.600 € - 74.600 €Jobs für Senior Anwendungsberater/in

Stellenangebote für Mitarbeiter/in 2nd Level Support

Amadeus Fire AG

IT Support 2nd und 3rd Level / IT Support Engineer (m/w/d)

Amadeus Fire AG

Hannover, Köln, Leverkusen, Mannheim, Saarbrücken, Mainz, München, Stuttgart, Boeblingen

Bewerben Sie sich jetzt als IT Support 2nd und 3rd Level / IT Support Engineer (m/w/d). * Entgegennahme und Bearbeitung von komplexen IT-Support-Anfragen im 2nd und 3rd Level * Enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support und anderen Fachabteilungen - Unser Mandant möchte sein IT-Support Team erweitern und ist deshalb auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Supporter (m/w/d) in Festanstellung. * Dokumentation der Support-Fälle und Erstellung von Trouble-Tickets * Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte

Heilmann Software Gesellschaft für Informationstechnologie mbH

2ND-/3RD-LEVEL-SUPPORT SPEZIALIST (M/W/D) FÜR FACHSOFTWARE

Heilmann Software Gesellschaft für Informationstechnologie mbH

Stuttgart

Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im (2nd-/3rd-Level-)IT-Support oder in einer vergleichbaren Funktion. In unserem 2nd-/3rd-Level-Support-Team bist du nicht einfach nur Ansprechpartner für technische Fragen – du entwickelst tiefes Fachwissen, das weit über typischen IT-Support hinausgeht. Für unser Support-Team suchen wir engagierte und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d), die unsere Kunden—Schornsteinfeger, Energieberater und weitere Dienstleister aus dem Gebäudesektor—in allen Fragen zur Nutzung unserer Fachsoftware unterstützen möchten. Obwohl du auf den Support für unsere Fachsoftware spezialisiert bist, umfasst deine Arbeit auch Aufgaben aus angrenzenden Bereichen wie Management- und IT-Beratung. * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder in einer vergleichbaren Funktion. * Erfahrung im Umgang mit Ticket-Systemen und Remote-Support-Tools.

audius SE

2nd Level Software Support (m/w/d)

audius SE

Weinstadt

Als Mitarbeiter (m/w/d) im 2nd Level Software Support bilden Sie die Schnittstelle zwischen Entwicklungsabteilung, Projektleitung, Vertriebspartnern und Kunden. Vom Support bis hin zum Testing bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in unserer sich schnell entwickelnden, stark wachsenden Unternehmensgruppe. * Sie erbringen Software Support per Telefon, E-Mail oder Ticketsystem rund um unsere eigenentwickelten und erfolgreichen Softwareprodukte * Sie helfen dabei, die Supportprozesse zu optimieren und unterstützen das Team bei der Gestaltung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen * Praktische Erfahrungen im Software Support oder Softwareentwicklung

Paul Bauder GmbH & Co. KG

IT Support Spezialist*

Paul Bauder GmbH & Co. KG

Stuttgart

Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im 1st- und 2nd-Level-Support und sorgst für schnelle, serviceorientierte Lösungen * Du bringst mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder in der Systemadministration mit * Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits * Mitarbeiterparkplätze

meinestadt.de

IT Techniker IT Support / Servicetechniker - IT / Techniker Informatik (m/w/d)

meinestadt.de

Stuttgart

Idealerweise Erfahrung im 1st und 2nd Level Support bzw. im IT Support oder IT Helpdesk * Anwendersupport bzw. IT-Support * Berufserfahrung in der Wartung von IT-Geräten bzw. im Hardware Support von PCs bzw. im Desktop Support * Mitarbeiterempfehlungsprogramm

FERCHAU – Connecting People and Technologies

IT-Support / Systemadministration (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies

Stuttgart

• Erfassung, Analyse und Behebung von Störungen sowie Weiterleitung an den 2nd Level Support Das nächste Level! • Technischer Support und IT-Service für Endanwender:innen • Annahme, Priorisierung und eigenständige Bearbeitung von Supportanfragen • Erste Berufserfahrung im IT-Support oder in der Systemadministration wünschenswert Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte

Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG

Fachinformatiker:in Sytemintegration IT-Support (w/m/d)

Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG

Reutlingen

Bearbeitung von IT-Störungen im 1st und 2nd Level Support * Mitwirkung bei der Optimierung von Support-Prozessen nach ITIL * Erste Berufserfahrung im IT-Support von Vorteil Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop

Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG

IT Support Koordinator (w/m/d)

Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG

Reutlingen

Fachliche Führung und Weiterentwicklung unseres IT-Support-Teams im 1st und 2nd Level Als IT Support Koordinator (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du gestaltest Strukturen, entwickelst Prozesse weiter und stellst gemeinsam mit deinem Team einen exzellenten IT-Service sicher. * Weiterentwicklung und Optimierung unserer Support-Prozesse entlang von ITIL * Steuerung von Tickets, Prioritäten und Service Levels mit klarem Fokus auf Effizienz und Qualität * Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen im Support * Mehrjährige Erfahrung im IT-Support mit fachlicher Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop

E. Zoller GmbH & Co. KG

IT-Administrator (m/w/d) – IT-Infrastruktur & Support

E. Zoller GmbH & Co. KG

Pleidelsheim

Ansprechpartner für bei IT-Fragen und technischen Störungen (1st und 2nd Level Support) sowie Analyse, Bearbeitung und Dokumentation von Supportanfragen * Berufserfahrung im IT-Support sowie in der Administration von Windows-Client- und Serverumgebungen Mitarbeitervorteile

DSV IT Service GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe

IT Security Analyst Security Operation Center(m/w/d)

DSV IT Service GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe

Stuttgart

Bearbeitung von Tickets im Rahmen von IT-Security Requests (1st-, 2nd-, 3rd-Level-Support) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.