Mitarbeiter/in 2nd Level Support Gehälter in Bremen

Du willst in Bremen arbeiten? Du bist Mitarbeiter/in 2nd Level Support? Dein voraussichtliches Gehalt in Bremen beläuft sich auf 37.000 €, was einem Stundenlohn von 12 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 3.083 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 31.300 €, bestenfalls 43.400 € erwarten.Auf StepStone.de kannst du 19 Stellenanzeigen für den Beruf Mitarbeiter/in 2nd Level Support in Bremen finden.Unter diesen 19 Stellenangeboten als Mitarbeiter/in 2nd Level Support in Bremen kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

37.000 brutto/Jahr *
min. 31.300 max. 43.400
Gehaltsplaner startenJobs für Mitarbeiter/in 2nd Level Support
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Microsoft Senior Consultant64.100 €54.400 € - 74.400 €Jobs für Microsoft Senior Consultant
Gehalt für Senior Informatiker/in63.400 €53.600 € - 73.500 €Jobs für Senior Informatiker/in
Gehalt für Senior Consultant Microsoft62.300 €53.400 € - 73.200 €Jobs für Senior Consultant Microsoft
Gehalt für Referent/in Technik61.800 €52.500 € - 72.100 €Jobs für Referent/in Technik
Gehalt für IT Servicemanager/in61.200 €52.600 € - 72.200 €Jobs für IT Servicemanager/in
Gehalt für Technical Support Manager61.100 €52.800 € - 72.400 €Jobs für Technical Support Manager
Gehalt für Rolloutmanager/in60.300 €52.100 € - 71.500 €Jobs für Rolloutmanager/in
Gehalt für Technologieberater/in59.400 €49.900 € - 69.200 €Jobs für Technologieberater/in
Gehalt für SCADA Engineer58.500 €50.700 € - 69.900 €Jobs für SCADA Engineer
Gehalt für Field Application Specialist58.300 €49.700 € - 68.800 €Jobs für Field Application Specialist

Stellenangebote für Mitarbeiter/in 2nd Level Support

Röhlig Logistics GmbH & Co. KG

HRIS Manager / Product Owner Workday (m/w/d)

Röhlig Logistics GmbH & Co. KG

Bremen

2nd-Level-Support sowie Schulung und Beratung von und Key Usern * Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT, externe Partner), einschließlich zweier direkter Mitarbeiter in Indien

HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH

HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH

Bremen

Offen für NeuesAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, IT-Anwendertraining, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Anwendungstechnik, Anwendungsberatung, Qualitätsmanagement, IT-Koordination

JFTK

JFTK

Düsseldorf, Hamburg, Bremen, Teltow, Rostock

1st und 2nd Level Support für interne Anwender bei Hard- und Softwareproblemen * Erste Erfahrung im IT-Support (1st / 2nd Level) oder in der Systemadministration - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude daran haben, IT-Probleme zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Umgebungen mitzuwirken.

FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG

FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG

Bremen

1st und 2nd Level Support für das LVS sowie angebundene Peripheriegeräte Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte

BKK firmus

BKK firmus

Bremen

Bearbeitung komplexer technischer Störungen im 3rd‑Level‑Support * Unterstützung des 1st‑ und 2ndLevel‑Supports bei anspruchsvollen Fällen - Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt. * Erfahrung im IT‑Betrieb oder in technischen Supportrollen sind wünschenswert

Nagel-Group Logistics SE

Nagel-Group Logistics SE

München, Berlin, Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden, Köln, Düsseldorf, Hannover, Hamburg, Bremen

Bearbeitung von Incidents und Service Requests im 2nd-Level-Support inklusive Fehlerbehebung sowie Koordination von Bugfixes und Patches * Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad

CANCOM SE

CANCOM SE

Bremen, Hamburg, Hannover

1st und 2nd Level Support im administrativen IT-Backend - Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.300 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. * Skill-Level „Fortgeschritten“ mindestens bei zwei Bereichen: MS SQL, CommVault, Veeam, Citrix, Azure/ M365, Intune * Mitarbeiterevents

benntec Systemtechnik GmbH

benntec Systemtechnik GmbH

Bremen, Rostock

(1st-/2nd-Level-Support, Ticketbearbeitung, Troubleshooting) * Unterstützung im IT-Support und bei der Fehlerbehebung * Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten im Anwendersupport * Mitarbeiterangebote bei ausgewählten Partnern Mitarbeitervorteile

FERCHAU – Connecting People and Technologies

FERCHAU – Connecting People and Technologies

Bremen

•Erste Erfahrung aus dem Bereich 1st und 2nd Level Support von Vorteil •Kontinuierlicher Austausch mit nachgelagerten Ebenen (z. B. 3rd Level Support, Fachbereichen und Dienstleistern) •Technischer und applikationsbezogener Support der Anwender:innen per Telefon, Fernwartung oder vor Ort Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte

Amadeus Fire AG

Amadeus Fire AG

Aachen, Berlin, Potsdam, Bielefeld, Koblenz, Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Hamburg

Dokumentation der IT-Infrastruktur und Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support * Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.