Merchandise Planner Gehälter in Leipzig

Als Merchandise Planner in Leipzig kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 40.200 € und ein Monatsgehalt von ca. 3.350 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 13 €.* Die Gehaltsspanne als Merchandise Planner liegt zwischen 34.500 € und 47.800 €.In Leipzig haben wir 47 offene Stellen als Merchandise Planner für dich.Als Merchandise Planner in Leipzig findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

40.200 brutto/Jahr *
min. 34.500 max. 47.800
Gehaltsplaner startenJobs für Merchandise Planner
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Raumplaner/in42.900 €36.200 € - 49.900 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Merchandise Controller42.500 €36.300 € - 52.100 €Jobs für Merchandise Controller
Gehalt für Merchandiser39.000 €31.700 € - 47.300 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Merchandiser/in39.000 €31.700 € - 47.300 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Junior Merchandise Planner37.100 €32.500 € - 42.900 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel36.700 €29.900 € - 45.100 €Jobs für Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel
Gehalt für Junior Online Merchandiser35.200 €29.800 € - 41.500 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Merchandise Planner

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.